KOTORA

プロフェッショナル採用サポート、組織コンサルティング【コトラ】

人事コンサルタントとしての経験を活かし、貴社の事業戦略、人事戦略に沿った人材の紹介を実現します。 人事コンサルタントとしての経験を活かし、貴社の事業戦略、人事戦略に沿った人材の紹介を実現します。

メッセージ

人材の採用は本来、企業の戦略や人事戦略を理解し、求める人材像をしっかりと理解することが必要です。しかし、このようなステップを踏んで人材の紹介を行えているコンサルタントは必ずしも多くないのではないかと感じています。私の人事コンサルタントとしての経験を活かし、貴社の真に求める人材を紹介いたします。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

私自身、転職を複数回経験してきましたが、あるエージェントに真摯にご対応いただき、非常に満足のいく転職を実現できたことを強く覚えています。
置かれているステータスに合わせ、様々な角度からキャリアを検討いただけたからだと思っています。
私も同様に、一人でも多くの人に有意義なキャリアの選択をしていただき、皆様が躍動できるよう支援したいと考え、この仕事を始めました。

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プロフィール

[ 経歴 ]

慶應義塾大学卒業後、大手日系メーカーに就職。監査系コンサルティングファーム(BIG4)にてマネージャーとして経験を積んだ後、日系コンサルティングファームや大手人材にて人事コンサルティングに従事。

[ 担当業界 ]

コンサルティングファーム、FAS、監査法人、人材コンサル、戦略コンサル

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当社のコンサルタントは専門としている領域をそれぞれ持っております。
ご指定頂いた場合でも、貴方様のご経験によってコンサルタントを変更させて頂くことがございます。
また、ご案内できる情報がない場合には、大変恐縮ながらご面談をご遠慮させて頂くこともございますので、ご了承賜りたくよろしくお願い致します。