メッセージ
企業の成長において、「誰を採用するか」は非常に重要な経営テーマだと考えています。
私は金融業界で、銀行、独立系FP、ファミリーオフィスという異なる立場から、個人・経営者・資産家と向き合ってきました。
そのため、候補者の経歴だけではなく、「その方がどのような環境で力を発揮するのか」「企業が今後どのような組織をつくりたいのか」という双方の視点を大切にしています。
目先の採用充足だけではなく、企業の中長期的な成長を見据えた人材提案を心がけています。
経営・事業・組織についてお話を伺いながら、貴社にとって本当に必要な人材との接点をつくっていきたいと考えています。
この仕事を始めたきっかけとやりがい
これまで、銀行、独立系FP、ファミリーオフィスなど、さまざまな環境で仕事をしてきました。
その中で、人によって強みや価値観、仕事に求めるものはそれぞれ異なり、同じ仕事でも環境が変わることで、その人の可能性が大きく広がることを実感してきました。
そうした経験から、「人の可能性」と「企業の可能性」をつなぐ仕事に携わりたいと考え、現在の仕事を選びました。
ご相談者様のこれまでの経験を整理し、今後どのようなキャリアを築いていきたいのかを一緒に考えながら、新たな可能性を見つけていくことに、この仕事の大きなやりがいを感じています。
また、企業様にとっても、単に採用要件に合う方をご紹介するのではなく、組織や事業の方向性まで理解した上で、長期的に活躍できる人材との出会いをつくることを大切にしています。
ご支援をきっかけに、ご相談者様と企業様の双方にとって新しい可能性が生まれ、その後も長く関係を築いていけることが何よりの喜びです。