外資系大手生命保険会社での研修企画・運営、教育資料作成スタッフ(営業教育チーム)の求人
求人ID:106673
募集終了
転職求人情報
職種
営業教育開発
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
〜これまでのご経験を活かして営業社員向け研修の企画・運営業務をお任せ致します〜
※キャリアチェンジのご応募可
【配属】営業教育チーム
【担当業務】下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します
●営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
●実際の研修運営に伴う当日運営対応(会場設営・ファシリティ手配等)
●商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発
・営業教育チームが行う研修とは
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員(ライフプランナー)向け
営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施
・データを活用した研修の企画〜運営
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、
傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。
また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。
【ライフプランナーとは】
弊社営業社員をライフプランナー(LP)と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで
一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
※キャリアチェンジのご応募可
【配属】営業教育チーム
【担当業務】下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します
●営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
●実際の研修運営に伴う当日運営対応(会場設営・ファシリティ手配等)
●商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発
・営業教育チームが行う研修とは
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員(ライフプランナー)向け
営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施
・データを活用した研修の企画〜運営
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、
傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。
また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。
【ライフプランナーとは】
弊社営業社員をライフプランナー(LP)と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで
一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
必要スキル
【必須要件】
◆1000名規模程度の企業組織で3年程度の就業経験
◆業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験
※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。
【歓迎要件】
◆保険商品の開発、プロモーションのご経験
【求める人物像】
・柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方
(多様なバックグラウンドを持った方が活躍しています)
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
メッセージ
職務の魅力:
チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。仕事を通じご自身の成長も感じられるため、エンゲージメントも非常に高いです。
◆1000名規模程度の企業組織で3年程度の就業経験
◆業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験
※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。
【歓迎要件】
◆保険商品の開発、プロモーションのご経験
【求める人物像】
・柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方
(多様なバックグラウンドを持った方が活躍しています)
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
メッセージ
職務の魅力:
チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。仕事を通じご自身の成長も感じられるため、エンゲージメントも非常に高いです。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系大手生命保険会社
企業概要
世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
外資系金融機関の求人情報
法人営業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)