次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での採用リーダーの求人
求人ID:110339
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【仕事概要】
世界的な大企業にも導入が進むマーケティングテクノロジーのソリューションを世界のマーケティングインフラにしていくために必要な、HR領域の戦略策定、採用ブランディング、人事制度設計、体制構築など、幅広い業務をお任せいたします。
【業務内容】
●採用計画の策定、実行
●採用コンセプト策定、メディアプロモーションプランの立案・実行
●人事制度設計、運用
●組織人事KPI策定、実行
●採用面接、入社後フォローアップ
●組織体制構築、マネジメント
●組織開発プランの立案・推進
【働く魅力】
●急速に成長する組織の採用経験を積むことができる
●世界中の優秀な方々の採用活動・施策立案業務を経験することができる
●戦略人事業務、採用ブランディング、人事制度設計、組織開発など幅広い業務を経験できる
●スタートアップから大所帯組織になる変遷を直接経験することができる
世界的な大企業にも導入が進むマーケティングテクノロジーのソリューションを世界のマーケティングインフラにしていくために必要な、HR領域の戦略策定、採用ブランディング、人事制度設計、体制構築など、幅広い業務をお任せいたします。
【業務内容】
●採用計画の策定、実行
●採用コンセプト策定、メディアプロモーションプランの立案・実行
●人事制度設計、運用
●組織人事KPI策定、実行
●採用面接、入社後フォローアップ
●組織体制構築、マネジメント
●組織開発プランの立案・推進
【働く魅力】
●急速に成長する組織の採用経験を積むことができる
●世界中の優秀な方々の採用活動・施策立案業務を経験することができる
●戦略人事業務、採用ブランディング、人事制度設計、組織開発など幅広い業務を経験できる
●スタートアップから大所帯組織になる変遷を直接経験することができる
必要スキル
【必要な経験やスキル】
●人材、ネット、ベンチャー、コンサル業界での就業経験2年以上
●成長市場をさらに牽引する実行力、主体的に推進するマインド
●自ら課題を発見し、課題解決に向けて、取り組む姿勢をお持ちの方
【あったら望ましいスキル】
●組織・人事分野での業務推進経験
●ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
●経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
●マーケティングに興味がある方
●テクノロジーに興味がある方
●データに興味がある方
●人材、ネット、ベンチャー、コンサル業界での就業経験2年以上
●成長市場をさらに牽引する実行力、主体的に推進するマインド
●自ら課題を発見し、課題解決に向けて、取り組む姿勢をお持ちの方
【あったら望ましいスキル】
●組織・人事分野での業務推進経験
●ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
●経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
●マーケティングに興味がある方
●テクノロジーに興味がある方
●データに興味がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業
企業概要
●マーケティング領域
次世代型マーケティングプラットフォームの開発、導入支援
人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発
●システムエンジニアリングサービス
技術者派遣
技術者紹介
次世代型マーケティングプラットフォームの開発、導入支援
人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発
●システムエンジニアリングサービス
技術者派遣
技術者紹介
企業PR
「世界のビジネスプラットフォーム」を目指し、現在は次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供をしています。
当社のマーケティングプラットフォームは、企業の保有する集客データ・広告データ・販売促進データ・売上/顧客管理データなど、全マーケティングプロセスのデータを一気通貫して管理・統合・活用することができる、世界随一のマーケティングテクノロジーソリューションです。
当社のマーケティングプラットフォームは、企業の保有する集客データ・広告データ・販売促進データ・売上/顧客管理データなど、全マーケティングプロセスのデータを一気通貫して管理・統合・活用することができる、世界随一のマーケティングテクノロジーソリューションです。
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)