【東京/大阪/名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの大規模プロジェクトPMOもしくは社外向けPMOコンサルティング　※共に業種、業態は問わずの求人

大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）
●PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、QCDRの見える化と実行管理(評価／対策)の推進
●マネジメント改善支援：組織およびPJにおける管理プロセスに対する課題抽出、改善策策定、ツール導入推進　等
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)※PMOリーダー・マネージャの指揮のもと、業務を遂行する。
●（ウォーターフォール、アジャイル開発等）プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●プログラムマネジメント支援。情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供(プロジェクト管理業務の効率化／品質向上／PM教育／PMO導入／オフショア導入／各種標準化 等のコンサル的支援)　　

＜キャリアパス＞
●中堅人材（1年後〜）
　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材（3年後〜）
　 顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

＜必須スキル＞
●IT知識（プロダクト知識）：
　・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
●プロジェクト経験：
　◇プロジェクト規模：100人月以上
　◇工程：要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行
　◇役割：
　　・以下のa.またはb.に該当し、c.の知見・実績を有する
　　　(a) 大規模(100人月相当)PJのプロジェクトマネージャー または PMO経験者
　　　(b) 中／大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー・チームリーダー
　　　　上級層：最低20名以上のリーディング
　　　　中堅層：最低5名以上のリーディング
　　　(c) 経験・ミッション
　 ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
　 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
　◇マネジメント：
　　　　　- 若手（35歳未満）：新規開発プロジェクトのリーダ経験1年以上
　　　　　- 若手以外：PM、またはPMO経験5年以上

＜あれば尚可＞
●業務知識：
　・外部向けのセミナー、イベントでの登壇、研修講師経験
　・グローバル案件のマネジメント経験（ビジネス英会話　含む）
●IT知識（プロダクト知識）：
　・DX案件でのマネジメント知識
　（スクラム、スマートシティーに関する知識・開発経験）
　・RPA（MS製品、VBA技術も保有の場合優遇）・AI技術の知識・開発経験
　・ベンダー側でのスクラッチ開発経験
●プロジェクト経験：
　◇プロジェクト規模：1,000人月以上
　◇工程：システム化企画、要件定義、移行を含む開発の全工程
　◇役割：
　　・以下を経験
　　　- 大規模プロジェクト（1,000人月以上）
　　　- オフショア開発（中国、ベトナム、インド 他）
　　　- アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO）
　　　- 基盤構築
　　　- ERPパッケージ導入
●セールス経験：
　◇セール物：DX案件での提案・セールス経験
●コンサル経験：
　◇コンサル対象：DX案件でのPMまたはマネジメントコンサル経験
●保有資格：プロジェクトマネージャ、PMP、PRINCE2、アジャイル・スクラム関連（※SPCは優遇）