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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント(若手pool)の求人

求人ID:112449

募集終了

転職求人情報

職種

経営コンサルタント

ポジション

ビジネスアナリスト〜コンサルタント

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、企業戦略・事業戦略、組織変革、CFOサービス、オペレーション変革、M&A、ヒューマンキャピタル(人事組織)などのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。

必要スキル

≪BA(第二新卒)ランクでの採用≫

  ・前職がコンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方(内容は全般)
  ・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方
  ※BAは入社日も指定となり、新卒と一緒に入社時研修を受けていただきます。
  応募タイミングや面接調整状況、定員数により
  入社時期を変更させていただく可能性がございますので、
  あらかじめご了承ください。
  (現時点の入社日は2022年10月1日となります。) 

  ※ランクは、ご経歴、面接の評価等から総合的に判断させていただきます。

【学歴】
・大学卒業以上(MBAホルダーの方も歓迎いたします)

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)

●キャリアパス
———————

・入社後は、研修が終了した時点で、Offering Portfolio Poolへの配属が決まり、その領域での専門性を身につけて行きます。
※今回の募集では、すべてのOffering Portfolio Pool が配属対象となりますが、全社的に“Purple People”育成に力を入れており、Digital/Technology領域のプロジェクトに戦略的にアサインし育成をしていく想定です。


・シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。

・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。

※入社後、一定期間のプロジェクト経験を経て所定の要件を満たした場合は、
 海外への出向や、トレーニングプログラムとして海外派遣を行う制度があります。
 (対象者数は、時々で変動いたします)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手監査法人系コンサルティングファーム

企業概要

大手コンサルティングファーム

企業PR

提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

備考

※勤務地:東京・大阪・福岡


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