組織・人事コンサルタント人材開発・育成コンサルタントコンサルティングファーム 20代

大手人材コンサルティング会社での人事・組織開発コンサルタント（経験不問）の求人

求人ID:114064

募集終了

転職求人情報

職種

人事・組織開発コンサルタント（経験不問）

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【業務詳細】
●人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など

●組織開発領域：組織変革、組織活性化に関するコンサルティング
・組織診断からの提言、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援　など

【特徴・魅力】
組織・人事コンサルティング会社の中でも、非常に多くのサービスを保有しています。
しかもそれをクライアントにカスタマイズすることができ、クライアントのための提案が可能です。

【キャリアイメージ】
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして案件に入り、プロジェクトリーダーの指導の下、経験を積んでいただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業へのヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。
また当社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。

必要スキル

【求める経験・スキル】
※コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方を対象にします。（営業でも企画要素が強ければ応募可能です）
※志望動機書（ワードで1枚程度）を必須としており、(1) 人事・組織コンサルタントを志望する理由、(2) 当社への志望動機の2点は必ず記載ください。

＜必須条件＞
●基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション）
●地頭の良さ（論理的思考力・構造的把握力）
●主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力
●ベースとしての人柄・当社の風土への適応

＜歓迎条件＞
●人事・組織コンサルタント経験者
●コンサルティングファームでの顧客折衝経験者
●人事経験者

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント人材開発・育成コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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