ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での部門責任者(候補)(エンターテインメント領域)の求人
求人ID:115848
募集終了
転職求人情報
職種
エンターテインメント領域
ポジション
部門責任者(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1200万円)
仕事内容
当社のエンターテインメント領域における更なる事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
2014年に設立した当領域の東京拠点では、わずか4年で毎日200名以上が稼働するまでの事業に成長しました。
更に中長期の計画として現在の10倍もの事業拡大を計画しており、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。
これを受け、当ポジションでは、組織設計・人事評価・育成などの組織管理を中心にお任せ出来る方を探しています。
将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実現していただけることを期待しています。
<具体的な仕事内容>
●組織管理
-当グループにおける全体組織設計
-新規アカウント対応におけるチーム組成
-マネージャー管理(サービス品質、評価)
-グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
-人員計画、採用
-グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
●顧客対応
-顧客とのリレーション強化方針の策定、管理
-責任者としての顧客折衝業務
2014年に設立した当領域の東京拠点では、わずか4年で毎日200名以上が稼働するまでの事業に成長しました。
更に中長期の計画として現在の10倍もの事業拡大を計画しており、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。
これを受け、当ポジションでは、組織設計・人事評価・育成などの組織管理を中心にお任せ出来る方を探しています。
将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実現していただけることを期待しています。
<具体的な仕事内容>
●組織管理
-当グループにおける全体組織設計
-新規アカウント対応におけるチーム組成
-マネージャー管理(サービス品質、評価)
-グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
-人員計画、採用
-グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
●顧客対応
-顧客とのリレーション強化方針の策定、管理
-責任者としての顧客折衝業務
必要スキル
【必須】
●大規模プロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
●組織管理経験
●事業戦略の立案
●推進経験
●大規模プロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
●組織管理経験
●事業戦略の立案
●推進経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
<当部署のミッション>
創業から13年、様々な事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の成長率を継続してきた当社は、2014年に参入したエンターテインメント領域でもまた大手ゲーム会社を中心にシェア拡大が進んでおり、2017年8月期には過去最高の売上を更新しました。
非属人的なビジネスモデルで高い品質基準を担保しながら、業界内に独自の価値を提供し続けることで、国内トップシェアを目指すことをミッションとし、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献します。
<当社サービスの特徴>
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、顧客の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開しています。
また、独自のテスト管理ツールを用いて現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組みます。
<入社後のイメージ>
まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界についての知見を深めていただきます。
研修後は現場にて、これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。
<想定できるキャリアパス>
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の《部門統括責任者》や、《事業責任者》など、更なる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。
また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
創業から13年、様々な事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の成長率を継続してきた当社は、2014年に参入したエンターテインメント領域でもまた大手ゲーム会社を中心にシェア拡大が進んでおり、2017年8月期には過去最高の売上を更新しました。
非属人的なビジネスモデルで高い品質基準を担保しながら、業界内に独自の価値を提供し続けることで、国内トップシェアを目指すことをミッションとし、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献します。
<当社サービスの特徴>
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、顧客の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開しています。
また、独自のテスト管理ツールを用いて現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組みます。
<入社後のイメージ>
まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界についての知見を深めていただきます。
研修後は現場にて、これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。
<想定できるキャリアパス>
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の《部門統括責任者》や、《事業責任者》など、更なる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。
また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)