日本発の独立系コンサルティングファームの人事責任者の求人
求人ID:116230
募集終了
転職求人情報
職種
人事責任者
ポジション
部長、ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,300万円〜2,000万円(経験・能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定します)
仕事内容
●主に以下人事業務全般のマネジメント・統括業務に携わっていただきます。
・採用(新卒・中途、外部パートナーなど)業務
採用職種は経営コンサルタント職。新卒採用は近年拡大傾向にあり、
2019年度も40名採用目標です。
・評価報酬関連業務
・プロジェクトへのアサインメント(配員)業務
・トレーニング部の実施する研修サポート業務
・労務管理業務
・総務業務(一部)
・採用(新卒・中途、外部パートナーなど)業務
採用職種は経営コンサルタント職。新卒採用は近年拡大傾向にあり、
2019年度も40名採用目標です。
・評価報酬関連業務
・プロジェクトへのアサインメント(配員)業務
・トレーニング部の実施する研修サポート業務
・労務管理業務
・総務業務(一部)
必要スキル
<必須>
・人事マネジメント・統括経験のある方
・大卒以上
<あれば尚よい経験>
・コンサルティングファームでの人事マネジメント経験のある方
<求める人物像>
・人事業務に対して強いやる気、意欲のある方
・「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方
・人事マネジメント・統括経験のある方
・大卒以上
<あれば尚よい経験>
・コンサルティングファームでの人事マネジメント経験のある方
<求める人物像>
・人事業務に対して強いやる気、意欲のある方
・「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本発の独立系コンサルティングファーム
企業概要
下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
企業PR
経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)