グローバルアパレルカンパニーの出店開発/リーダー候補及び担当者(ロードサイド/SC担当)の求人
求人ID:116460
募集終了
転職求人情報
職種
グローバルアパレルカンパニーの出店開発/リーダー候補及び担当者(ロードサイド/SC担当)
ポジション
リーダー候補および担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1500万円 程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
仕事内容
グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。
【職務内容】 ※適性に応じてロードサイドもしくはSCを担当頂きます
●経営計画に基づき、担当地域における出店戦略・計画を立案、推進
●出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること
●デベロッパーや不動産オーナー、ファッションビル、SC、百貨店等との日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
●出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)
【職務内容】 ※適性に応じてロードサイドもしくはSCを担当頂きます
●経営計画に基づき、担当地域における出店戦略・計画を立案、推進
●出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること
●デベロッパーや不動産オーナー、ファッションビル、SC、百貨店等との日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
●出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)
必要スキル
【必要な職務経験】 ※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
●出店開発領域(特に小売業)における実務経験
●デベロッパー等でのテナントリーシング経験
●ファッションビル・SC・百貨店等への営業経験
●不動産管理業務の実務経験 【必要な人物要素】
●過去の経験にとらわれず、考え方、仕事の仕方を柔軟に受け入れ吸収できる方
●情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
●高いレベルの交渉力及びコミュニケーション力を持っている方
●プロジェクトにおける問題解決の推進ができる方
【語学力】
●ビジネス英語力(TOEIC700点以上)があれば尚可
【資格】
●宅地建物取引主任者資格があれば尚可
●出店開発領域(特に小売業)における実務経験
●デベロッパー等でのテナントリーシング経験
●ファッションビル・SC・百貨店等への営業経験
●不動産管理業務の実務経験 【必要な人物要素】
●過去の経験にとらわれず、考え方、仕事の仕方を柔軟に受け入れ吸収できる方
●情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
●高いレベルの交渉力及びコミュニケーション力を持っている方
●プロジェクトにおける問題解決の推進ができる方
【語学力】
●ビジネス英語力(TOEIC700点以上)があれば尚可
【資格】
●宅地建物取引主任者資格があれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
正社員
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
流通・小売の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)