有名事業会社でのHR Strategic Plannerの求人
求人ID:116949
募集終了
転職求人情報
職種
HR Strategic Planner
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜890万円)
仕事内容
◆当グループ横断での組織課題の設定と戦略策定
当社の経営課題と組織課題に基づく個別PJTのオーナーとして、自ら論点を設定し、仮説を立て、データ収集と解析、インサイトの抽出、施策検討と実行、振り返りをデータサイエンティストやエンジニアと協働しながら推進していただきます。特に、上流工程に当たる論点設定(組織課題・経営課題の設定)を任せたいと考えています。
・その他
大学研究機関やベンチャーとの協働等の人事領域におけるデータやテクノロジー活用におけるオープンイノベーション推進
【アトラクトポイント】
・当社のコアとなる経営資源である「人と組織」の変革を通して経営、世の中へのインパクトを生み出せること
・HR tech/Pepole analyticsといったまだ日本では明確な勝ちパターンの無いドメインでのR&Dの業務
(人事組織でありながらサービス開発をする組織)
・人事領域の知見、テクノロジー・アナリティクスのスキルが同時に磨かれる
・データサイエンティストとエンジニア等、専門性の高い人材との協働
・自由でフラットな組織環境
・海外カンファレンス/勉強会への出席
当社の経営課題と組織課題に基づく個別PJTのオーナーとして、自ら論点を設定し、仮説を立て、データ収集と解析、インサイトの抽出、施策検討と実行、振り返りをデータサイエンティストやエンジニアと協働しながら推進していただきます。特に、上流工程に当たる論点設定(組織課題・経営課題の設定)を任せたいと考えています。
・その他
大学研究機関やベンチャーとの協働等の人事領域におけるデータやテクノロジー活用におけるオープンイノベーション推進
【アトラクトポイント】
・当社のコアとなる経営資源である「人と組織」の変革を通して経営、世の中へのインパクトを生み出せること
・HR tech/Pepole analyticsといったまだ日本では明確な勝ちパターンの無いドメインでのR&Dの業務
(人事組織でありながらサービス開発をする組織)
・人事領域の知見、テクノロジー・アナリティクスのスキルが同時に磨かれる
・データサイエンティストとエンジニア等、専門性の高い人材との協働
・自由でフラットな組織環境
・海外カンファレンス/勉強会への出席
必要スキル
【MUST要件】
・高いレベルの合理的、構造的な思考力
・自ら主体的に課題・論点設定ができる高い自走力
・周囲からのFBを素直に受け止られることができる思考柔軟性・誠実性
・人事領域において新しい価値の創造に立ち向かう気概
・IT/テクノロジー・データアナリティクススキル向上に対する高い意欲
・エクセルで扱えるレベルのデータの効率的な集計、分析スキル
【WANT要件】
・音声、画像、動画などの非構造データの業務活用経験
・統計解析に関する統合的な知識理解、それらを活用した実務経験
・データ解析や情報共有のBIツールの導入および導入コンサルティング経験
・コンサルティング業界における実務経験(2年以上の経験)
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・高いレベルの合理的、構造的な思考力
・自ら主体的に課題・論点設定ができる高い自走力
・周囲からのFBを素直に受け止られることができる思考柔軟性・誠実性
・人事領域において新しい価値の創造に立ち向かう気概
・IT/テクノロジー・データアナリティクススキル向上に対する高い意欲
・エクセルで扱えるレベルのデータの効率的な集計、分析スキル
【WANT要件】
・音声、画像、動画などの非構造データの業務活用経験
・統計解析に関する統合的な知識理解、それらを活用した実務経験
・データ解析や情報共有のBIツールの導入および導入コンサルティング経験
・コンサルティング業界における実務経験(2年以上の経験)
・プロジェクトマネジメントの実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名サービスカンパニー
企業概要
世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。(海外での売上が60%)進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)