AI×EdTechスタートアップ企業における採用の求人
求人ID:118840
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
スタッフ〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【仕事内容】
採用業務全般。
戦略作り、手法の選定、候補者の動機付け、面談等、採用業務全体を一貫して担当していただきたいと思っています。
事業成長が早く、採用数を大きく拡大する状況になっていますが、エンジニア・ビジネス職を問わず、今まで同様にskillだけでなく志向や価値感が合うかを最も大事な基準として採用活動をしています。
採用業務全般。
戦略作り、手法の選定、候補者の動機付け、面談等、採用業務全体を一貫して担当していただきたいと思っています。
事業成長が早く、採用数を大きく拡大する状況になっていますが、エンジニア・ビジネス職を問わず、今まで同様にskillだけでなく志向や価値感が合うかを最も大事な基準として採用活動をしています。
必要スキル
【歓迎する経験】
●人事(採用)
●提案・企画型営業
●人事(採用)
●提案・企画型営業
就業場所
就業形態
正社員
企業名
AI×EdTechのアダプティブラーニングサービススタートアップ
企業概要
AIを使って子どもたちを最短で「わかる!」へと導くアダプティブラーニングサービスを提供する、EdTechのスタートアップです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)