統合型デジタルマーケティング企業での人事採用プロフェッショナル【マネージャー候補】の求人
求人ID:119734
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用プロフェッショナル
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事採用マネージャー候補として、人事採用チームの立ち上げを担当して頂きます。中途新卒採用の企画から実行、労働市場における当社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。将来的に人事部長、人事担当取締役(CHRO)までを見越した採用になります。
【業務詳細】
・中途ならびに新卒採用の企画立案〜実行等
・採用ブランディング、 PR
・採用チームマネジメント
<仕事の魅力>
採用を経営の最重要課題として本気で考えている社長のもと、採用プロフェッショナルとして経営に参加できる貴重な機会です。経営戦略に基づいた採用戦略を0→1で作ることができます。リクルート→ベンチャー人事部長を経験した人事顧問が、あなたの立ち上がりをサポートします。
会社の規模にとらわれず、多くの採用手法を実践できる環境です。他社とは比較にならない採用投資をしている当社での経験は採用プロフェッショナルとして飛躍的に成長できることを保証します。
【業務詳細】
・中途ならびに新卒採用の企画立案〜実行等
・採用ブランディング、 PR
・採用チームマネジメント
<仕事の魅力>
採用を経営の最重要課題として本気で考えている社長のもと、採用プロフェッショナルとして経営に参加できる貴重な機会です。経営戦略に基づいた採用戦略を0→1で作ることができます。リクルート→ベンチャー人事部長を経験した人事顧問が、あなたの立ち上がりをサポートします。
会社の規模にとらわれず、多くの採用手法を実践できる環境です。他社とは比較にならない採用投資をしている当社での経験は採用プロフェッショナルとして飛躍的に成長できることを保証します。
必要スキル
●必須条件
・人事採用経験 (中途新卒いずれか)
・会社説明資料作成経験
・説明会等でのプレゼンテーションの経験
●歓迎条件
・ヘッドハンターとして業務経験
・エージェントにおけるサーチ業務経験
・ベンチャー企業での人事採用部門立上げ経験
・人事採用経験 (中途新卒いずれか)
・会社説明資料作成経験
・説明会等でのプレゼンテーションの経験
●歓迎条件
・ヘッドハンターとして業務経験
・エージェントにおけるサーチ業務経験
・ベンチャー企業での人事採用部門立上げ経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
統合型デジタルマーケティング企業
企業概要
統合型デジタルマーケティング企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)