日系生命保険会社でのIT購買管理チーム(マネジャー候補)の求人
求人ID:120483
募集終了
転職求人情報
職種
IT購買管理チーム(マネジャー候補)
ポジション
マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
仕事内容
【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。
【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。
【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。
【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。
【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施
必要スキル
【必須要件】
●IT製品、サービスの間接購買の3年以上の経験
●IT部門でシステム担当者としてベンダー選定をおこなった3年以上の経験
●外部人員委託を扱ったProject Management経験
※いずれかの経験があること
【加点要件】
●調達、購買業務において提案やアイデアを創出した経験
●社内外のステイクホルダーと粘り強く交渉した経験
●IT業界での5年以上の経験、もしくは購買部門での5年以上の経験
●IT製品、サービスの間接購買の3年以上の経験
●IT部門でシステム担当者としてベンダー選定をおこなった3年以上の経験
●外部人員委託を扱ったProject Management経験
※いずれかの経験があること
【加点要件】
●調達、購買業務において提案やアイデアを創出した経験
●社内外のステイクホルダーと粘り強く交渉した経験
●IT業界での5年以上の経験、もしくは購買部門での5年以上の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系生命保険会社
企業概要
●個人市場に進出し通信販売による割安な保険商品を発売。また、オンライン上でのサービスや商品開発力にも強みを持つ。
●通販チャネルや代理店チャネルの他、現在はコンサルティング営業チャネルも注力中。
●通販チャネルや代理店チャネルの他、現在はコンサルティング営業チャネルも注力中。
企業PR
業績好調。中途入社のハンデもなく従業員満足度の高い、低離職率企業。
組織カテゴリ
備考
その他(金融)の求人情報
日系金融機関の求人情報
生命保険の求人情報
転職体験記
- 外資系損害保険会社での経験を活かして日系損害保険会社の経営企画へ(40代/男性/海外大学卒)
- 大手コンサルティング会社から大手監査法人系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- クレジットカード会社から大手銀行へ(40代/女性/海外大学院卒)
- 大手銀行での経験を活かして再生支援機構へ(50代/男性/国立大学卒)
- 金融機関とBIG4でのアドバイザリー業務を経て、日系総合コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での業務で培ったチャレンジ精神を活かすべく、総合コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行法人営業担当から、リテール部門での活躍を希望してネット銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融業界での経験を活かして、仮想通貨取引所の運営企業へ(50代/女性/私立短期大学卒)
- 社内SEからキャリアアップ、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサル業界から事業会社へキャリアチェンジ、外資系生命保険会社へ(20代/女性/海外大学卒)