新規上場の人材系企業での人事採用担当(サブリーダー〜リーダー)の求人
求人ID:1209692
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用担当
ポジション
サブリーダー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜550万円 ※業績賞与含む
仕事内容
今後も積極的に組織拡大と強化を進めるにあたり優秀な人材を採用するため、採用体制を強化するために人事採用担当(新卒採用をリードできる方)を新たに募集します。
・採用計画の立案(母集団形成、インターンシップの運営等)
・代表や役員、現場(営業サイド)との連携
・面接、面談、内定後フォローの対応
・チームマネジメント
・外部コンサルとの連携
・採用手法のリデザイン
・採用計画の立案(母集団形成、インターンシップの運営等)
・代表や役員、現場(営業サイド)との連携
・面接、面談、内定後フォローの対応
・チームマネジメント
・外部コンサルとの連携
・採用手法のリデザイン
必要スキル
●業務経験/スキル等
・ある程度のボリュームの採用(基本的に新卒、できれば中途も)経験があり、採用の実務経験3.5年程度
・成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方
・新しいツールの導入経験や、AIを活用した採用手法などに理解のある方
●歓迎要件
・採用実務経験
・エージェント経験
・ある程度のボリュームの採用(基本的に新卒、できれば中途も)経験があり、採用の実務経験3.5年程度
・成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方
・新しいツールの導入経験や、AIを活用した採用手法などに理解のある方
●歓迎要件
・採用実務経験
・エージェント経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)