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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規ローンチ事業の立ち上げメンバー(インドと日本をつなぐリクルーティングサービス開発および顧客開拓営業)の求人

求人ID:1211117

募集終了

転職求人情報

職種

新規ローンチ事業の立ち上げメンバー

ポジション

主任(チームリーダー)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)

仕事内容

当部門は、このミッションのもと、ブロックチェーンを活用したビジネスを業界横断、且つグローバルに展開することを目指し、まずはHR業界でインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスの事業開始を目指しています。ブロックチェーンにより、プライバシーを保護しつつ信頼性の高いレジュメ情報を流通可能とし、外国人エンジニア、日本企業の双方にとって透明性・公平性の高い雇用プロセスを実現します。

【職務内容】
まずはインド在住のITエンジニアを対象とした新しいダイレクトリクルーティングサービスのローンチに向けて下記業務をリード頂きます。

●顧客開拓・サポート
・営業戦略の立案
・新規顧客の開拓(飛び込み、紹介)および契約管理
・契約企業様に対する導入サポート、活用方法レクチャー
・ご利用中のお客様のフォロー、お問い合わせ対応
・問題発生時の社内エスカレーション対応

また、事業フェーズにあわせて、サービス/機能の企画・提案、ブロックチェーンを活用した新規事業開発も行っていただくこともあります。

●新規事業開発例
・人材紹介関連の新規事業開発

●サービス/機能の企画提案例
・開発済みサービス/プロダクトの追加機能企画・改善提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
スタートアップのようなマインドやスピード感で、当社が保有するアセットを活用し、ゼロからイチを生み出し、グローバルにスケールする事業開発をリードする事ができます。
更に、今回のポジションは、世界最先端のブロックチェーン技術を活用するサービスをこれから世の中に生み出すフェーズであり、サービス立上げ初期メンバーの一員として、幅広い業務をリードしつつ、グローバル事業を推進することができます。
将来的には、当チームのセールスの責任者になるキャリアパスがあります。また、当社は幅広い事業ドメインを保有しているため、このプロジェクトで得た経験を活かし、他チームでの活躍も可能です。

必要スキル

【MUST スキル・経験・資格】
(And条件)
・HR Tech企業で事業企画〜立上げ〜スケールまでの実務経験(経験3年以上)
・大手企業での営業戦略立案、営業、契約クロージングまでの経験(経験3年以上)
・英語(会話は日常レベル以上、ビジネス英語読み書きOK)

【WANT スキル・経験・資格】
・スタートアップ企業から創業期から立ち上げた方
・人材紹介サービスの企画・提案業務経験
・マーケティング業務経験
・新規事業開発経験
・AWSやSaas、ブロックチェーン等に関する最低限の知識
・ビジネスレベル英語

【求める人物像(ソフトスキル)】
・常に問題意識を持って、お客様の課題発見と改善に喜びを感じる
・どんな人ともwinwinの関係構築ができるコミュニケーション能力をもったやる気にあふれた人
・きちんと細かな仕事もきちんとこなすことができる人、几帳面かつ粘り強い、ポジティブ であること

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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