プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの人事採用スタッフの求人
求人ID:121204
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用スタッフ
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:400万円〜600万円)
仕事内容
◆職務内容
●概要:
人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。
●詳細:
成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)
等
●概要:
人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。
●詳細:
成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)
等
必要スキル
●必要業務経験
・人事経験、特に採用・教育における高い実績(経験目安3年程度)
・人材紹介等での外部パートナーとしての採用経験
●学歴 4大卒以上
●歓迎条件
・ベンチャーや成長企業での人事経験
・営業経験、もしくは高いコミュニケーション能力
・年間数十名 数百名規模の採用経験がある方
・ハイレイヤーの採用実務を担える方
●求める人物像
・素直で成長意欲があり自らを高めていきたい方
・主体的に行動を起こせる方
・気持ちよく前向きで明るい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意のある方
●活躍社員イメージ
・社員数100〜300名規模のスピード感のある意思決定や判断を求められている企業で業務を行ってきた方
・決められたルール通りに仕事を遂行するのではなく、自ら考えて能動的にミッションを遂行してきた方
・人事経験、特に採用・教育における高い実績(経験目安3年程度)
・人材紹介等での外部パートナーとしての採用経験
●学歴 4大卒以上
●歓迎条件
・ベンチャーや成長企業での人事経験
・営業経験、もしくは高いコミュニケーション能力
・年間数十名 数百名規模の採用経験がある方
・ハイレイヤーの採用実務を担える方
●求める人物像
・素直で成長意欲があり自らを高めていきたい方
・主体的に行動を起こせる方
・気持ちよく前向きで明るい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意のある方
●活躍社員イメージ
・社員数100〜300名規模のスピード感のある意思決定や判断を求められている企業で業務を行ってきた方
・決められたルール通りに仕事を遂行するのではなく、自ら考えて能動的にミッションを遂行してきた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
プロシェアリングサービスを行う急成長企業
企業概要
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロシェアリングサービス)を提供
企業PR
企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)