日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer(Data Architect)の求人
求人ID:1212721
募集終了
転職求人情報
職種
Digital Solution Engineer(Data Architect)
ポジション
主任〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・顧客のDXを実現するためのソリューションの全体像を描き、具現化に際するフィージビリティの確保と実装フェーズのマネジメントを行う業務
・特に市場やお客様のニーズをベースにプロジェクトの上流工程から参画し、システム及びデータアーキテクチャーの構想・設計を行う業務
・デリバリフェーズにおける、DX(主にデータ活用)アーキテクトとしてのプロジェクトリード
・同社のデジタルビジネスのリカーリング化
・新規技術導入における社内外アセット部門との折衝/統括
<ポジションのアピールポイント>
お客さまや社会との「共創」による価値創造を具現化するDigital Solution Engineerとして、共に同社のデジタルビジネスを拡大し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。
今回募集のポジションは、データアーキテクチャーの構想・設計のプロジェクトリードとなります。
<募集の背景>
2020年度より同社デジタルビジネスオファリング本部としてミッション・アセット・人員ともに拡充をおこない、デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界のデザインにむけた挑戦を強化。
・特に市場やお客様のニーズをベースにプロジェクトの上流工程から参画し、システム及びデータアーキテクチャーの構想・設計を行う業務
・デリバリフェーズにおける、DX(主にデータ活用)アーキテクトとしてのプロジェクトリード
・同社のデジタルビジネスのリカーリング化
・新規技術導入における社内外アセット部門との折衝/統括
<ポジションのアピールポイント>
お客さまや社会との「共創」による価値創造を具現化するDigital Solution Engineerとして、共に同社のデジタルビジネスを拡大し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。
今回募集のポジションは、データアーキテクチャーの構想・設計のプロジェクトリードとなります。
<募集の背景>
2020年度より同社デジタルビジネスオファリング本部としてミッション・アセット・人員ともに拡充をおこない、デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界のデザインにむけた挑戦を強化。
必要スキル
<必須要件>
以下の両方を満たすこと
・データ活用領域におけるデータアーキテクトとしての業務経験
※データ活用領域:AI/BA/BI/DWH/Data Lake/ETL/Data Management
・SE/PMとしてのお客様プロジェクトにおける経験(5年以上)
<歓迎要件>
・データ活用領域における企画コンサルティング業務経験
・データ活用領域および関連領域における、テクノロジーインテリジェンス
・データ活用および関連領域における、マーケットインテリジェンス
・新規ビジネスの立上げ経験
・事業開発における、加速支援者としての実務経験
・アジャイル開発PJへの参画経験
・データ分析に関する知見
<求める人物像>
・各種新技術に対する習得意欲
・チャレンジを厭わないマインドセット/ビヘイビア
・忍耐力、粘り強さ、一貫した意思
以下の両方を満たすこと
・データ活用領域におけるデータアーキテクトとしての業務経験
※データ活用領域:AI/BA/BI/DWH/Data Lake/ETL/Data Management
・SE/PMとしてのお客様プロジェクトにおける経験(5年以上)
<歓迎要件>
・データ活用領域における企画コンサルティング業務経験
・データ活用領域および関連領域における、テクノロジーインテリジェンス
・データ活用および関連領域における、マーケットインテリジェンス
・新規ビジネスの立上げ経験
・事業開発における、加速支援者としての実務経験
・アジャイル開発PJへの参画経験
・データ分析に関する知見
<求める人物像>
・各種新技術に対する習得意欲
・チャレンジを厭わないマインドセット/ビヘイビア
・忍耐力、粘り強さ、一貫した意思
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ITアーキテクトの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)