大手シンクタンクでの【経営戦略&グループ経営】ストラテジー&オペレーションコンサルタントの求人
求人ID:121311
募集終了
転職求人情報
職種
【経営戦略&グループ経営】ストラテジー&オペレーション
ポジション
コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●グループ経営革新
□グループ本社改革
□持株会社、シェアードサービス化
□グループ組織再編、PMI
●生産性向上
□本社・現業の業務実態把握
□組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
□要員最適化(標準業務量の設定による要員管理)
●成長戦略
□ビジョン、中期経営計画
□事業開発(CSV)
□経営承継、次世代リーダー育成
●グループ経営革新
□グループ本社改革
□持株会社、シェアードサービス化
□グループ組織再編、PMI
●生産性向上
□本社・現業の業務実態把握
□組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
□要員最適化(標準業務量の設定による要員管理)
●成長戦略
□ビジョン、中期経営計画
□事業開発(CSV)
□経営承継、次世代リーダー育成
必要スキル
1.業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験がある人材、特に、新規事業立ち上げ、リストラ、子会社への出向など、修羅場経験があるとなおよい
2.コンサル経験問わず、メーカ等で研究・技術開発や生産管理、営業やマーケティングを経験している人材
<求める人物像>
●ロジカルシンキング能力と計数感覚が必須
●以下領域のコンサルティングに関心がある方
・成長戦略
(ビジョン、中期経営計画、ESG、事業開発、CSV、経営承継、次世代リーダー育成)
・グループ経営革新(グループ本社改革、持株会社、SSC、グループ組織再編、PMI)
・生産性向上
(本社・現業の業務実態把握、組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し、要員最適化)
※語学力:海外案件要員は必要(ビジネスレベル)
2.コンサル経験問わず、メーカ等で研究・技術開発や生産管理、営業やマーケティングを経験している人材
<求める人物像>
●ロジカルシンキング能力と計数感覚が必須
●以下領域のコンサルティングに関心がある方
・成長戦略
(ビジョン、中期経営計画、ESG、事業開発、CSV、経営承継、次世代リーダー育成)
・グループ経営革新(グループ本社改革、持株会社、SSC、グループ組織再編、PMI)
・生産性向上
(本社・現業の業務実態把握、組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し、要員最適化)
※語学力:海外案件要員は必要(ビジネスレベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行系コンサル会社
企業概要
メガバンク系列の大手コンサル会社。シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションといった3機能の有機的なコラボレーションにより、それぞれの機能を担う各事業部門が、ニーズに合わせ横断的に連携しチームを編成することにより、顧客企業に対して適切でスピーディーな対応を可能にしております。
大手企業、公的機関との取引に強みを持っています。
大手企業、公的機関との取引に強みを持っています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 未経験業界への挑戦、公務員から外資系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- 中央官庁から大手外資系コンサルティングファームへ(30代/女性/海外大学院卒)
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- インフラ企業の土木職から大手監査法人コンサルタントへ(20代/男性/国立大学院卒)
- 日系大手コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタントへ(40代/男性/私立大学卒)