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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での採用担当（中途採用）の求人

求人ID:1213319

募集終了

転職求人情報

職種

採用担当（中途採用）

ポジション

担当者

年収イメージ

想定年収：500万円〜750万円　※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。

仕事内容

＜担当業務＞
システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
・ブランディング/周知（SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問）
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング
上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきますが、ブランディングや母集団構築などの上流工程の担当が、より可能性が高いです。

＜キャリアパス＞
システムソリューション事業のミドルオフィスとして、事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っているのが事業戦略部です。
当部の一グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。
また社内・グループ内の公募制度により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。

必要スキル

●業務経験：
1.中途採用業務のご経験
・SI企業における中途採用経験あり
・中途採用業務経験5年以上
・母集団形成またはブランディングについて企画と実務経験あり
　→SNS、コミュニティ、イベント、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファーラルの内、最低3施策以上の企画と実務経験
または
・エージェントでのRA・CA経験が5年以上

2.その他スキル
・SIおよびIT業界の知見
・エンジニアのケース別のスキルセット概要知見
・着眼大局着手小局が可能な企画ができる
・演繹法、帰納法のロジカルシンキングが可能
・プレゼン資料の作成になれている
・エクセルによる定量的な評価分析ができる
・組織間の調整経験がある方

●求める人物像：
・メンタルに強い方
・現場とのコミュニケーションが好きな方
・明るいインターフェースを持った方
・チームワークを尊重する方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

企業概要

●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供：
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

企業PR

人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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