人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における職員報酬担当スタッフの求人

求人ID:1215932

募集終了

転職求人情報

職種

職員報酬担当スタッフ

ポジション

スタッフ、シニアスタッフ

年収イメージ

420万円〜770万円

仕事内容

●当グループ間の転籍や決定した人事評価に基づき、昇給や賞与を確定していく業務を担うポジションです

●業務内容
50％：
・評価をもとにした報酬改定（定期昇格・昇給）の実施
・転籍受入、職種転換等の随時発生する報酬策定対応
・報酬改定実施スケジュールの作成・進捗管理
・報酬報告資料の作成
・報酬関連情報の管理
50％：
・報酬制度に関する問い合わせ対応
・報酬改定にあたっての課題の整理、解決策策定支援
・報酬改定にあたっての本人説明対応支援

●アピールポイント/キャリアパス
・グループ間の転籍や決定した人事評価に基づき、昇給や賞与を確定していく業務となります。
　法制度に則る給与計算とは異なり、各社の思想や戦略によって報酬を決めていくことが特徴であり、人事経験者はもちろん、労働法や租税社会保険に関する経験をお持ちでない方、あるいは人事未経験であっても、会社の方向性や報酬制度の思想、仕組みを理解していくことで、この業務をマスターすることが可能です。
・今後、人事制度設計、運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップ

●求める人物像
・自発的に動ける方、論理的思考をお持ちの方
・チームとして協業できる方

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記すべて有すること
・会社または事業所規模が数百名程度以上の会社での業務実績があり、規模感から業務量のイメージがつく方
※当グループは1,000名以上が対象となります
・数字を扱うことに慣れている方

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel：日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる

●WANT
＜経験＞
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験
・評価結果から報酬計算までの経験
・PMO経験等進捗、課題管理の経験
・秘匿性の高い個人情報の取扱い経験

＜スキル＞
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る
※頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません
・MS-Excel：マクロ関数の構築経験がある

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る