日系HRパッケージTOP企業での経営企画_マーケティングプロモーション(リーダー候補・マネージャー候補)の求人

急成長を遂げるHRTech市場において、
高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報・プロモーションを担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、意思決定層へのパーセプション獲得に向けた
メディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。

＜具体的な業務内容＞
●メディアプロモーション（市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・販促ツール等）
　＃各種メディア活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを育成します
　＃チームマネジメント、企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセスを担当します
●イベントプロモーション（市場分析・ターゲティング・自社セミナー・社外セミナー等）
　＃イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
　＃チームマネジメント、会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセスを担当します

＜業務の魅力＞
案件規模が数千万〜数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

当社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
リーダーとして、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して
多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。
例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、
次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、
一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。

＜キャリアパス＞
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、
早期にプロモーションプロジェクトのリーダーとしてアサインいたします。
PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、
BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

＜必須要件＞いずれも必須
●BtoB事業に関する広報・販促イベント・WEBプロモーション業務の経験を3年以上お持ちの方
●ビジネスセミナー（オンライン含む）、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験
●マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど)の利用経験

＜歓迎要件＞
・チームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・サイト構築（HTML,CSS,JavaScript,PHPなど)の経験
・広告選定・出稿手続の経験
・CM動画制作の経験
・記事ライティングの経験

＜求める人材像＞
・自ら新しいプロモーション施策を企画立案・実行できる方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲の強い方
・業界をリードしていく気概と覚悟のある方