研修運営会社でのコンサルティング業務の求人

【概要】
企業に対してのコンサルティングを行います。当社の主力事業である研修とは異なり、
組織の人材育成上の課題を解決するために必要なソリューションを構築、提案します。

【仕事内容】
コンサルティング部では、以下業務を主に行っています。
・人事評価制度の構築支援
・スキルマップ作成（クライアント組織で働く従業員が、業務を遂行するにあたって必要となるスキルを、洗い出し明確化するサービス）
・CS調査　など

当社の主軸事業である研修サービスは、クライアント企業の従業員に気付きと学びを与えるものですが、本部が担うコンサルティングサービスでは、クライアント企業の課題やお悩みをヒアリングしたうえで、「現状の把握」「課題の抽出」「課題解決のために必要なアクションの提示と実施」「アクションの実践」「アフタ—フォロー」を始めから最後まで担います。

そのため、予め用意された商品やパッケージ商材を提案し販売するだけではなく、
クライアントの状況や課題に応じてオーダーメイドのソリューションを編み出し、提案・提供することが求められています。

（入社後について）
最初はOJTの指導の下、「CS調査の報告資料作成」「ヒアリングのための架電」「報告書のダブルチェック」といった業務からスタートして、
当社のコンサルティングサービスの特徴を理解していただきます。
業務に慣れたら、少しづつ営業にも同行していただき、コンサルタントとしての鋭いヒアリングと指摘能力を駆使して、クライアントのご要望や課題を言語化するとともに、コンサルティング部としてのソリューションを編み出していただきます。

初めてのことが多いと思いますが、周りの先輩もみな「初めて」を超えてきたメンバーばかりです。
出来る内容を増やしていきながらお任せする業務も増えていくのでご安心ください。

【仕事の特徴】
・当社では業種や職種関係なく多くの企業様とお取引がございますので、どの組織がどのようなお悩みを持っていて
　どのような儲けの仕組みがあるのかを深く知り、企業様のお悩みを解決するための最良の選択肢をご提供できるまで　とことん考えることをしています。
・常に新しい知識を得るためにアンテナを張り、情報を収集していくことが求められます。
・他部署や経営層を巻き込んで業務を進めることが多いです。

【必須要件】
●大卒以上
●不問（未経験者歓迎）
「コンサルティング」と聞くと、ハードルが高いと感じる方もいらっしゃるかと思いますが、当社のコンサルティング職は未経験でも就業可能です。

【求める人物像】
◎知りたいことや分からないことを自ら動いて解決しようとする経験が多い方
◎好奇心が強く、世の中の流れや新しい知識を勉強、吸収し続けることに興味がある方
◎見聞きした情報を紙面にアウトプットすることが得意な方
◎顧客満足度を意識できる
→組織をより良くしたいと思っているお客様に対し、一役買いたいと思っている方
→お客様の求める内容は何かを考え、お客様が満足するレベルの更に上をいくような提案をすることに意識が向いている方