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大手決済代行サービス企業の社内情報システム担当の求人

求人ID:121929

募集終了

転職求人情報

職種

社内情報システム担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

想定年収:500万円〜800万円 *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい

仕事内容

【概要】
後払いサービス、金融機関・金融サービス事業者向けの決済ソリューション等の業務拡大とあわせて社員数が年々増加しており、社内システムにおいても管理、運用の強化、新サービスの導入、検討、既存環境の更改等が必要になっております。
会社の運営を裏側から支える重要な業務を一緒に担っていだける方の応募をお待ちしております。

社内情報システム全般の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務
【職務内容】
◇社内システムに関するサーバの設計、導入、管理運用(Windows Server、Linux)
◇Office365関連のソフトウェアの導入、展開、管理運用(Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive)
◇PC、モニタ等の社内機器、Azure等のクラウド環境の管理運用
◇社内N/W(有線、無線)の設計、構築、管理運用
◇Citrix Cloud、XenServerの構築、管理運用
◇Intuneを使用したスマートフォンの管理・運用
◇社内問い合わせ等のヘルプデスク業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・業務拡大による人員増加、働き方改革、コロナ過、等により場所を選ばずに実施可能な業務環境が求めらており、
 Office365の有効活用方法の検討、VDI環境の導入・管理・運用、それらを安定稼働させるための各種インフラ(サーバ、ネットワーク、等)の検討・刷新が必要な状況です。
 上記を実施するために必要な、機器・サービスの選定、導入、展開、管理運用、社内各部署関係者との調整、等を一連の流れで担当することができるため、
 幅広い経験や知識を習得することができます。
・ネットワーク、仮想環境、クラウド環境、Windowsサーバ、Linuxサーバ、スマートフォン、等、社内情報システム全般の環境に関しての経験が得られます。
・経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組むことで経営的視点からシステムの果たす役割を考えていく能力が身に付きます。

必要スキル

【MUST要件】
【経験】下記いずれかに該当する方
・Windowsサーバ、もしくは、ネットワークに関する、設計構築経験2年以上
・サーバやネットワーク監視に関する、設計構築の実務経験
・Azureを利用したファイルサーバ、Webサイト等の設計構築運用の実務経験
・Active Directoryの運用経験(OU、デバイス、ユーザ、グループ管理等、簡単なレベル)3年以上
・クライアントPC(Windows7以降)の構築・運用経験3年以上

【人物】
・機器、システム、人員、コスト等、現状で不足している点をポジティブに捉え改善点を提案、自分で現状を変えていける方
・プロジェクトやチームで同士となるメンバーと円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方
・一人黙々と作業をするのではなく、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めていける方

【経験】*下記のいずれかに該当する方
・ファイアウォール/ルータ/スイッチなど用いたネットワークの設計・構築・運用経験
・Azure、Office365等、Microsoft社のクラウド製品の設計、導入、運用経験
・VDIの設計・導入・運用経験(クラウド、オンプレ両方の運用経験があればなお良い)
・Thin Clientの設計・導入・運用経験
・Windows10の導入、管理、運用経験
・VMWareの運用経験
・社員のアカウント管理、申請管理等の運用改善に繋がるシステムの設計・導入・運用経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

クレジットカード等の大手決済代行サービス企業

企業概要

EC事業者に向け、クレジットカードという一決済手段の処理サービスを提供する会社として1990年代に事業を開始。その後、クレジットカードに加え、コンビニ決済、代引き、電子マネー等、多様な決済手段を追加し、決済サービス領域で圧倒的シェアを誇っております。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

【経験できるキャリア/習得できるスキル】
人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
会社・事業が安定成長をしていくなか、組織や人材に求められることも変化していきます。よって当社の人事も常に新しい取り組みが必要になり、結果としてそれが貴重な経験を積んでいただけることにつながります。
また、制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。

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