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公開求人
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/【名古屋】大手コンサルティング会社での戦略コンサルタント(企業変革・事業経営)の求人
求人ID:1220153
募集終了
Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。
■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客様の成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客様の繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースを目指します
■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。
■行動指針
~3つの挑戦(情熱・最善・研鑽)と2つの約束(協働・倫理)~
真のプロフェッショナル集団として、
【情熱】 高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最善】 常にお客様のために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研鑚】 一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協働】 互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫理】 公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。
当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。
求人情報
職種
戦略コンサルタント(企業変革・事業経営)
ポジション
シニアコンサルタント、コンサルタント
配属部署
コンサルティング事業本部
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ 550万円〜1,150万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
仕事内容
当部門では、戦略策定から実行支援まで一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。
特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。
また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています
◇主なクライアント
中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています
◇具体的には
(注力分野)
・経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援
・実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング
・オーナー企業アドバイザ:経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング
・組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
・人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成
(業務内容・役割)
・経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告
・クライアント内部情報の収集・分析:クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告
・戦略・戦術の検討と策定支援:上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
・戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
・組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進
◇備考
企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です
【プロジェクト事例】
・経営戦略・事業戦略
-電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
-金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
-建設業(ゼネコン):東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援
・実行支援
-中堅化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援
-製造業:経営再建計画策定および施策実施支援
-飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成
-医療法人:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
-学校法人:地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など
特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。
また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています
◇主なクライアント
中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています
◇具体的には
(注力分野)
・経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援
・実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング
・オーナー企業アドバイザ:経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング
・組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
・人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成
(業務内容・役割)
・経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告
・クライアント内部情報の収集・分析:クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告
・戦略・戦術の検討と策定支援:上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
・戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
・組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進
◇備考
企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です
【プロジェクト事例】
・経営戦略・事業戦略
-電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
-金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
-建設業(ゼネコン):東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援
・実行支援
-中堅化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援
-製造業:経営再建計画策定および施策実施支援
-飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成
-医療法人:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
-学校法人:地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など
必要スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
-経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験
-事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験
・企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験
・企業変革・事業経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等)
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験
・大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)または事業の企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)の業務経験
・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方
・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・素直で、明るく/元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職歓迎
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
-経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験
-事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験
・企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験
・企業変革・事業経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等)
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験
・大手/中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)または事業の企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)の業務経験
・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方
・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・素直で、明るく/元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
----------------------
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
----------------------
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
----------------------
財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)、企業型確定拠出年金制度福利、福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)、在宅保育(ベビーシッター)サービス補助、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動 など
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
----------------------
財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)、企業型確定拠出年金制度福利、福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)、在宅保育(ベビーシッター)サービス補助、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動 など
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
入社までの流れ
書類選考
筆記試験
1次面接
現場のマネージャークラス
2次面接
現場の部長クラス
3次面接
ユニット長と人事担当者
企業情報
企業名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
企業HP
住所
東京 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
資本金
20億6000万円
設立年月
2006年2月
代表者氏名
代表取締役社長 池田 雅一
事業内容
コンサルティング事業
政策研究事業
人材開発事業
会員事業
マクロ経済調査
従業員数
約1,010名(2021年6月1日現在)
平均勤続年数
戦略コンサルタントの求人情報
- 東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進する戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)/~1200万円/東京都
- 東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【シニアコンサルタント】/~800万円/東京都
- 【大阪】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【マネージャー】/~1400万円/大阪府
- 【大阪】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【シニアコンサルタント】/~800万円/大阪府
- 東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【マネージャー】/~1400万円/東京都
コンサルティングファームの求人情報
専門コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 事業会社での専門性を活かして、大手シンクタンクでのコンサルタントへ(20代/女性/公立大学卒)
- 公務員から民間他業種への転職、大手コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方自治体職員の経験を活かせる仕事に、日系大手コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 自信をもってチャレンジ、製薬メーカーから大手シンクタンクへ(30代/女性/国立大学院卒)
- キャリアアップを希望して、日系大手総合コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験業界への挑戦、公務員から外資系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- 中央官庁から大手外資系コンサルティングファームへ(30代/女性/海外大学院卒)
- 大手エレクトロニクスメーカーから産学連携の支援コンサルティングへ(30代/男性/国立大学院卒)
- インフラ企業の土木職から大手監査法人コンサルタントへ(20代/男性/国立大学院卒)
- 日系大手コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタントへ(40代/男性/私立大学卒)