労務管理・給与計算コンサルティングファーム大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での就業管理担当者の求人

求人ID:1220421

募集終了

転職求人情報

職種

就業管理担当者

ポジション

担当者

年収イメージ

420万円〜650万円

仕事内容

●当グループ会社所属の1,000名超の職員の休業・休職時の対応などを担うポジションです

●業務内容
80％：育児休業、介護休業、その他休職運用手続き、短時間勤務制度手続き
20％：システム対応業務、勤怠問い合わせ対応業務

●アピールポイント
・職員をサポートする育児休業や介護休業制度の運用や手続き改善業務を行っていきます。制度内容は充実しており、適切な制度を必要に応じて紹介しご本人に合った支援をしていくことはやりがいにつながります
・またグループ会社横断での改善等検討をおこなっているため、各社の制度や背景を知ることが出来、知識の幅を広げることができます

●キャリアパス
・他法人の休業や短時間制度の担当、健康管理、労務管理、規程担当、就業管理各種業務（契約管理、労働時間管理、規程対応）

必要スキル

●MUST
＜経験＞
・企業における、1年以上の休業休職関連業務
・企業における、勤怠管理業務経験

＜スキル＞
下記すべて有すること
・労基法、育児休業や介護休業などの法令に関する知識
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある

●WANT
＜経験＞
・勤怠管理、規程作成や改定業務、給与計算業務経験

＜スキル＞
・英語対応（メール、会話）TOEIC550点以上目安
※英語でのメールや電話会議等対応する職員が英語しか利用できないケースがある。全体の5％以下。

●求める人物像
・コミュニケーションを取りながら利害関係者との調整を図ることが出来る
・法律や規程を把握した上で柔軟な対応ができる
・今までのやり方にとらわれず改善や工夫をしていくことが出来る
・間違いを起こさないよう注意深く物事に取り組める

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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