大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのLearning & Talent Development Specialist(グループ全体)の求人
求人ID:1221650
募集終了
転職求人情報
職種
Learning & Talent Development Specialist(グループ全体)
ポジション
チーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
670万円〜950万円
仕事内容
●Job Description
80%:Develop, organize, implement and conduct training programs: Responsible and accountable for service delivery of capability/leadership development programs being delivered across firms and support the action taken to improve overall quality and effectiveness
5%:Facilitate programs : Interact with participants throughout the programs
5%:Maintaining budgets and relationships with vendors and consultants : Determine whether new assets should be built in-house or procured from external vendors
10%:Other related work
●業務内容
80%:トレーニングプログラムの開発、編成、実施、実施:企業全体に提供される能力/リーダーシップ開発プログラムのサービス提供に対する責任と説明責任を負い、全体的な品質と有効性を改善するための行動を支援する
5%:プログラムの進行:プログラム全体を通して参加者と対話する
5%:ベンダーおよびコンサルタントとの予算および関係の維持:新しい資産を社内で構築するか、外部ベンダーから調達するかなどを決定します
10%:その他関連業務
●point of appeal
・We are looking for a Learning and Talent Development Specialist to help our employees advance their skills. In this role, you should be passionate people learn and grow.
・You can develop your knowledge in L&D and put in place the learning initiatives of global standards and trends that enable organizations to constantly evolve and develop.
●アピールポイント
・我々は職員のスキルアップを支援するために、学習能力開発のスペシャリストを探しています。このポジションでは、情熱的な人が学び、成長することができます
・L&Dの知識を発展させ、組織が常に進化し発展することを可能にするグローバルスタンダードとトレンドの学習イニシアティブを導入できます
80%:Develop, organize, implement and conduct training programs: Responsible and accountable for service delivery of capability/leadership development programs being delivered across firms and support the action taken to improve overall quality and effectiveness
5%:Facilitate programs : Interact with participants throughout the programs
5%:Maintaining budgets and relationships with vendors and consultants : Determine whether new assets should be built in-house or procured from external vendors
10%:Other related work
●業務内容
80%:トレーニングプログラムの開発、編成、実施、実施:企業全体に提供される能力/リーダーシップ開発プログラムのサービス提供に対する責任と説明責任を負い、全体的な品質と有効性を改善するための行動を支援する
5%:プログラムの進行:プログラム全体を通して参加者と対話する
5%:ベンダーおよびコンサルタントとの予算および関係の維持:新しい資産を社内で構築するか、外部ベンダーから調達するかなどを決定します
10%:その他関連業務
●point of appeal
・We are looking for a Learning and Talent Development Specialist to help our employees advance their skills. In this role, you should be passionate people learn and grow.
・You can develop your knowledge in L&D and put in place the learning initiatives of global standards and trends that enable organizations to constantly evolve and develop.
●アピールポイント
・我々は職員のスキルアップを支援するために、学習能力開発のスペシャリストを探しています。このポジションでは、情熱的な人が学び、成長することができます
・L&Dの知識を発展させ、組織が常に進化し発展することを可能にするグローバルスタンダードとトレンドの学習イニシアティブを導入できます
必要スキル
※*To apply for this position, you must submit your resume in English.
※本ポジションの応募には、英語職務経歴書のご提出が必須となります
●MUST
<experience>
having all of the following
・3+ years of experience in learning and development
・Develop or plan leadership training programs
●MUST
<経験>
下記すべてを有すること
・3年以上の人材開発経験
・リーダーシップ トレーニング プログラムの開発または計画
<Skills>
having all of the following
・Business lever verbal and written proficiency in both Japanese and English
※English usage scene
・E-mail communications
・Join meetings with Global/AP colleagues
・Experience with using Microsoft Office applications including PPT, Excel (VLOOKUP, if, pivot), Word (merge print) and SharePoint.
<スキル>
下記すべて有すること
・ビジネスレベルの日本語、英語力
※英語使用場面
・E-mail
・Global/APとのMTG参加(Global/APのProjectにアサインされる可能性あり)
・PPT
・Excel (VLOOKUP、if、ピボット)
・Word (差し込み印刷)
・SharePointなどのMicrosoft Officeアプリケーションの使用経験
●WANT
<experience>
・3+ years of experience in HR
・Experience as MC or Facilitator in training programs
・Experience in PM or PL.
●WANT
<経験>
・3年以上の人事経験
・研修プログラムの司会者または進行者としての経験
・PMまたはPLの経験
<Skills>
・Experience with using PowerBI and Access (Query, Report, Form)
・VBA
<スキル>
・PowerBIおよびAccessの使用経験(クエリ、レポート、フォーム)
・VBA
●Candidate Image
・Excellent and polite communication skill with Japanese and non-Japanese
・Proactive and a team player.
・Cheerful and friendly person
●求める人物像
・日本人、外国人共に良好で丁寧なコミュニケーションがとれる方
・プロアクティブでチームプレーヤーである方
・明るくフレンドリーな方
※本ポジションの応募には、英語職務経歴書のご提出が必須となります
●MUST
<experience>
having all of the following
・3+ years of experience in learning and development
・Develop or plan leadership training programs
●MUST
<経験>
下記すべてを有すること
・3年以上の人材開発経験
・リーダーシップ トレーニング プログラムの開発または計画
<Skills>
having all of the following
・Business lever verbal and written proficiency in both Japanese and English
※English usage scene
・E-mail communications
・Join meetings with Global/AP colleagues
・Experience with using Microsoft Office applications including PPT, Excel (VLOOKUP, if, pivot), Word (merge print) and SharePoint.
<スキル>
下記すべて有すること
・ビジネスレベルの日本語、英語力
※英語使用場面
・Global/APとのMTG参加(Global/APのProjectにアサインされる可能性あり)
・PPT
・Excel (VLOOKUP、if、ピボット)
・Word (差し込み印刷)
・SharePointなどのMicrosoft Officeアプリケーションの使用経験
●WANT
<experience>
・3+ years of experience in HR
・Experience as MC or Facilitator in training programs
・Experience in PM or PL.
●WANT
<経験>
・3年以上の人事経験
・研修プログラムの司会者または進行者としての経験
・PMまたはPLの経験
<Skills>
・Experience with using PowerBI and Access (Query, Report, Form)
・VBA
<スキル>
・PowerBIおよびAccessの使用経験(クエリ、レポート、フォーム)
・VBA
●Candidate Image
・Excellent and polite communication skill with Japanese and non-Japanese
・Proactive and a team player.
・Cheerful and friendly person
●求める人物像
・日本人、外国人共に良好で丁寧なコミュニケーションがとれる方
・プロアクティブでチームプレーヤーである方
・明るくフレンドリーな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)