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有名事業会社でのHRビジネスパートナー(学習アプリ等販促事業領域)の求人

求人ID:1221783

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー(販促事業領域)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜736万円

仕事内容

自ら担当組織に入り込み、組織長やメンバーなどのステークホルダーを巻き込みながら一次情報を収集、組織課題を仮説化し、それらに対する打ち手の考案、企画実行を行っていただきます。一連の起案プロセスには自律的に参画いただき、推進いただきます。
・組織人事戦略
  要員計画、人件費計画
  要員配置、任用
  考課 等
・人材開発(個人の強みの解放を支援する役割)
 −新卒入社、中途入社者のオンボーディング(適応支援)
 −個人を対象としたスキルや知識を向上させるための研修及び育成(活躍支援)
 −マネジャー向け支援(活躍支援)等
・組織開発(個人の強みを活かしあう組織作りを支援する役割)
 −各種サーベイ運用
 −サーベイ結果をベースとした組織活性支援、現場マネジメント進化、等

◆ポイント
2021年4月の統合に伴う組織の大きな変革期を、当社の最大の資源である「ヒト」の領域から支えることで、企業の更なる成長に貢献し大きなインパクトを与えることができます。また、各案件に自律的に参画いただくことで、組織長クラスの折衝経験、ステークホールダーの巻き込み、プロジェクトリーディングの経験を積むことができます。リクルートでは「一人ひとりが自律的に、主体的に行動すること」を強く推奨しており、チャレンジに対して例え失敗したとしても、その失敗から学び、それぞれの進化を認め合うカルチャーがあります。

必要スキル

【MUST】
●経験
・事業会社人事部門における実務経験3年以上
・人材開発、組織開発において課題の抽出及び打ち手の設計(見立てから仕立て)までの経験
または
・コンサルティング企業(教育・研修領域は尚良)において、クライアントの課題抽出〜企画実行の経験3年以上
●スキル
・自ら情報を情報収集することで組織や人材の問題を仮説化し、課題設定を行える方
・担当領域においての組織長やグループマネージャー/チームリーダー等、レイヤーの高い方を巻き込みながら実行していく推進力のある方
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・周りの意見を聞きながら調整し、柔軟に対応が出来る方
・論理的に整理していくことができ、分かりやすく伝えられる方
・分からないことでも自ら考え挑戦的に推進できる方

【WANT】
●経験
・事業会社人事経験があり、人材育成施策の企画・運営経験が1年以上
・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験が1年以上
・人材開発、能力開発のご経験が1年以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

有名サービスカンパニー

企業概要

世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。(海外での売上が60%)進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。

企業PR

組織カテゴリ

備考

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