採用・教育研修事業会社 20代 30代

大手ファンド投資先の総合サービス企業における人事（制度運用担当）の求人

求人ID:1222601

募集終了

転職求人情報

職種

人事（制度運用担当）

ポジション

担当者

年収イメージ

600万円　〜 1000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

人事企画部門にて、2022年4月の新人事制度のローンチに向けて、
人事制度の運用・現場への浸透を推進していただきます。

【具体的には】
新人事制度の骨子はできあがっていますので、以下業務をお任せします。
・人事部長・外部コンサルから下りてくる指示に基づきマニュアル作成
・社内説明会の実施など、現場への制度浸透のための取り組み
・制度運用の実現性の観点からフィードバック
・現場で制度の運用がなされているかのチェック業務
※まずは人事評価制度に携わっていただきます。

●新人事制度の概要
・人事戦略企画
・人材活用機能構築
・人事評価
・社内状況の把握
・社内活性化機能

※新人事制度は約3,000名の正社員を対象とした制度です。

※まずは制度運用に携わっていただきますが、ゆくゆくは、グレードに紐づいた教育研修の企画運用などをお任せすることも想定しています。

必要スキル

【マスト要件】
以下いずれかに該当する方
●人事制度の改定や運用経験をお持ちの方
●何らかの企画のご経験をお持ちの方
●人材業界での営業経験をお持ちの方

【学歴】
大卒以上

【その他】
職種経験よりも地頭やセンスが重要になるポジションです。
人事部長や外部コンサルの意図を正しく汲み取り、資料に反映させたり現場に浸透させる能力が求められます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

外食・給食・食堂事業を展開する企業

企業概要

外食・給食・食堂事業を展開する企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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