独立系大手会計パッケージベンダーでの事業開発部長【アナリスト・ファーム出身者】の求人

【概要】
●これまでの専門性とマネジメント経験を活かし、部長格として当社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。

【詳細】
●事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

●従業員は”会計”もしくは”IT”に係る業務に従事する人材が多いこともあり、今回の募集ポジションでは、ご自身が過去にいずれかの実務に従事し、一定の専門性を有していることを求めています。ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、今回の部長ポジションの期待値としては年間売上3~5億円規模、従業員30~50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。（前述の規模は、会計側を強みにした方が主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。）別途、IT側に強みをお持ちの方はIT系の事業（TMSサービス、プロダクト開発、新規事業等）にて活躍いただくことも想定しています。

●ご応募いただく方のご経験や強みに応じて、管掌いただく部署や役割は柔軟に検討したく思いますが、マネジメントクラス募集でもございますので、会社から求められる役割や成果に対して適応いただくことも期待しています。また、従業員の平均年齢は30代前半と比較的若く、経験の浅い人材も多い組織ですので、全体の生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

●社長が選考を行う予定のため、採用時の初期配置は「社長室」を想定していますが、担当いただく業務は事業部側のミッションを予定しているため、入社後に事業部側に配属変更予定です。目の前の担当組織の事業成長にマネジメントとしてコミットいただきつつ、さらに先を見据えた組織全体の発展に対しても積極的に関与いただく機会を提供できるかと思います。ご志向にもよるかと思いますが、将来的には幹部（役員）として活躍いただくことも期待しています。

【必須】
●以下、いずれかのご経験
　・アナリストなど、CFOと対峙するビジネス経験
　・会計／IT／コンサルティングに関する実務経験
●マネジメント経験

【尚可】
●多様性のある環境でのマネジメント経験