日系HRパッケージTOP企業での人材マネジメント領域のデータアナリスト/サービス企画構想(総研ビジ ネス 立ち上げリーダー候補)の求人
求人ID:1224318
募集終了
転職求人情報
職種
データアナリスト
ポジション
リーダー候補(適性/経験/任せる範囲によって 「マネージャー候補」としての検討をする可能性があります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円程度
仕事内容
●組織のミッション、職務内容
『日本企業の多くが直面している課題について、地に足ついた提案を』
現在のグルーバル人事トレンドを意識しつつも、必ずしもとらわれない現実解、日本企業の連続性に即した地に足ついた提案を行うことにより、昨今の人事領域における複雑化・多様化した問題の解決を行います。
弊社は1000社超の大企業が利用しているHRパッケージシステムの開発・提供を行っております。
この中で得た実績、事例、ナレッジをベースとして人事領域における研究・問題分析・提言を行い、深い繋がりのある顧客との対話を通じて、実証と解決のサイクルを構築します。
日本の「はたらくを楽しく」することに挑戦していきます。
【具体的な業務内容】
人材マネジメント/タレントマネジメント領域のデータ活用に向けた企画構想、仕組みのデザイン、実行までのプロジェクトマネジメント
・弊社HRパッケージシステム「COMPANY」、並びに外部で管理されている必要データ群から、人材マネジメント領域のデータ活用を実現する上でのデータプレパレーションの実行、全体マネジメント
・ストレッチとして、人材マネジメント領域のデータ活用を実現する設計、取得、運用までの一連のデザイン、プロジェクトマネジメント
『日本企業の多くが直面している課題について、地に足ついた提案を』
現在のグルーバル人事トレンドを意識しつつも、必ずしもとらわれない現実解、日本企業の連続性に即した地に足ついた提案を行うことにより、昨今の人事領域における複雑化・多様化した問題の解決を行います。
弊社は1000社超の大企業が利用しているHRパッケージシステムの開発・提供を行っております。
この中で得た実績、事例、ナレッジをベースとして人事領域における研究・問題分析・提言を行い、深い繋がりのある顧客との対話を通じて、実証と解決のサイクルを構築します。
日本の「はたらくを楽しく」することに挑戦していきます。
【具体的な業務内容】
人材マネジメント/タレントマネジメント領域のデータ活用に向けた企画構想、仕組みのデザイン、実行までのプロジェクトマネジメント
・弊社HRパッケージシステム「COMPANY」、並びに外部で管理されている必要データ群から、人材マネジメント領域のデータ活用を実現する上でのデータプレパレーションの実行、全体マネジメント
・ストレッチとして、人材マネジメント領域のデータ活用を実現する設計、取得、運用までの一連のデザイン、プロジェクトマネジメント
必要スキル
【MUST】
・データ活用とそのプロセスの企画構想経験5年以上
・設計〜抽出/取得〜分析運用の業務経験5年以上
(Python、R、SAS、SPSSなどを活用)
【WANT】
・人材マネジメント/タレントマネジメント領域の業務経験
・データ活用/分析のプロジェクトマネジメント経験
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、検証能力
・データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築の経験
・組織のリーダー、マネジメント経験
【求める人物像】
・顧客のニーズを吸収したうえで、日本の働き方や経営を変えていきたいという意欲をお持ちの方
・既存の仕事をこなすだけではなく自ら仕事を定義し形づくることができる方
・ポジティブシンカーの方
・データ活用とそのプロセスの企画構想経験5年以上
・設計〜抽出/取得〜分析運用の業務経験5年以上
(Python、R、SAS、SPSSなどを活用)
【WANT】
・人材マネジメント/タレントマネジメント領域の業務経験
・データ活用/分析のプロジェクトマネジメント経験
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、検証能力
・データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築の経験
・組織のリーダー、マネジメント経験
【求める人物像】
・顧客のニーズを吸収したうえで、日本の働き方や経営を変えていきたいという意欲をお持ちの方
・既存の仕事をこなすだけではなく自ら仕事を定義し形づくることができる方
・ポジティブシンカーの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系HRパッケージTOP企業
企業概要
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
リサーチ・アナリストの求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 民間研究機関から銀行系シンクタンクへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行からIT×金融の急成長スタートアップ金融コンサルティング企業へ(30代/女性/私立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系証券会社のストラクチャラーへ(30代/男性/国立大学院卒)
- これまでの証券会社での経験を活かして、日系証券会社へ(50代/女性/私立大学卒)
- キャリアアップを目指し、日系信託銀行へ(20代/男性/国立大学卒)
- スキルを活かせる分野での活躍を希望し、日系信託銀行へ(20代/男性/国立大学院卒)
- スキルや専門性を高めるため、外国為替証拠金取引証券会社へ(20代/男性/国立大学卒)
- 金融機関での経験を活かして、ネット銀行へ(30代/女性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、サステナビリティ・ESGソリューション提供企業へ(30代/男性/海外大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、日系信託銀行へ(20代/男性/私立大学卒)