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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるコンサルタント候補(ポテンシャル採用)/求人ID:122489

募集継続中
株式会社コトラ
職種 コンサルタント候補(ポテンシャル採用)
ポジション 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 完全年俸制 (イメージ;430万円〜600万円)
仕事内容 【担当業務】
●コンサルタント(候補)として、下記業務に携わります。
●コンサルティング領域全般(経営・業務改善・ITコンサルティング、PMO等)
●自社の戦略構築・課題解決
★自社内での研修制度の他、面倒見の良い社員のもとでOJTがあります。

【詳細】
:クライアントの経営企画や情報システム部門責任者のブレインとして、問題発見、解決策提案、実行管理まで責任をもって取り組みます。
解決すべき課題は、経営面・組織人事面・業務面・IT面と多岐にわたります。
クライアント開拓では、引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、営業活動全般を行います。
また、社内ベンチャーでは、リアルビジネスも積極的に手掛けていきます。
自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

●参画プロジェクト例
 ー新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 ーマルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 ー商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 −証券会社における証券業務可視化及び効率化
 −SI企業におけるCIO支援

証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を行うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。
必要スキル 【必須スキル】
●固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て課題やネクストアクションを設定・実行できる
●発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる
●問題解決のためのアプローチ案を策定し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる
●クライアントニーズ、プロジェクトマネージャからのオーダーを正確に理解し、ドキュメンテーションなどの成果物の構成、作成計画の立案・実行ができる
●クライアントと対等にコミュニケーションをとることができる
●プロジェクト上の問題点を正確に分析しエスカレーションできる。スコープ管理、時間管理、品質管理、課題管理、コミュニケーション管理、調達管理においては主体的なアクションがとれる
【知識】
●IT 分野(IT 戦略構築、システム設計・構築・運用)の知識

【経験】
ITエンジニア経験者歓迎
【求める人物像】
●自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢がある
●ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢がある
●上記を実現させるための環境や人脈を常に求めるモチベーションがある
●新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている""
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 外資大手出身者が創業した少数精鋭のコンサルティングファーム
企業概要 アクセンチュア出身の創業社長が2009年に立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファーム。主にIT、業務、経営のコンサルティングサービスを手がける。大手コンサルティングファームと異なり、業界やソリューションでサービスの区分けを行っておらず、クライアントのニーズを第一優先として必要に応じてコンサルティングサービスを提供する点が特徴的。営業活動については、大手がパートナーが担当するケースが多いがマネージャー同社ではマネージャー職が担当。早いうちからの営業活動への関与が可能。創業以来、毎期売上拡大中。
企業PR
業務カテゴリ ITコンサルタント
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考 面接回数3回
関連キーワード コンサルティング 20代 30代

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