専門領域に特化した人材紹介会社での薬剤師コンサルタント（経験者限定）の求人

薬剤師と医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と薬剤師を採用したい医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など））の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。

日本の医療政策方針に基づき、現在、薬剤師に求められる役割（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。

このような市場の変化に対応し、薬剤師人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。そのため、社内育成に拘らず、社外から経験者を迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。

●具体的な職務内容
月20名程度の薬剤師に対し、キャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願いいたします。求職者一人ひとりに担当コンサルタントがつき、薬剤師・医療機関の両面対応となります。
主な連絡方法は電話・メールの内勤営業です。コンサルタント個人としての成果にとどまらず、チーム、組織の成果向上、サービス全体でのクライアント価値向上のための積極的な協力、提案も期待しています。
※マネジメント志向の方には、ご活躍次第で入社半年〜1年後にチームマネージャーをお任せすることも可能です。

●ポジションの魅力
・月間の新規面談数を10〜20名に制限しており、求職者一人ひとりに寄り添ったサービス提供が可能。
・事業拡大とともに社員数が増加し、それに伴いマネジメントポジションも増加しているため、早期にマネジメント業務に挑戦できます。
・社歴や役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。
・チームでの目標達成を重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。
・土日祝日はチーム内で当番制を敷き、各日1名が出勤してチームの新規面談やアポイント対応を行うため、出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。

●キャリアパス
・入社年次に関わらず、実力に応じてチームマネージャー、グループマネージャー職への昇進が可能です。（入社後1年以内でのチームマネージャー登用の実績あり）
・チームマネージャー職では2〜3名のチームの責任者として、担当顧客を持たずにチーム運営・数値管理・メンバー育成に集中できます。
・コンサルタントやマネジメント以外のキャリアパスがあり、異動実績も多数あります。
（例）法人向け採用コンサル、薬学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、採用・育成担当など

●応募資格（必須）
・薬剤師の人材紹介・派遣の法人営業かキャリアアドバイザーの経験2年以上
・上記で高い成果を出した経験がある方

●求める人物像
・成長意欲/学習意欲が高い方
・目標達成意欲が高い方
・コミュニケーション力に自信がある方
・行動力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方
・当社人材理念やミッションに共感いただける方