日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)※税務業務経験必須※の求人
求人ID:1225457
募集終了
転職求人情報
職種
アカウンティング(リーダー候補)
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600〜750万円(賞与年2回) ※月給制
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、数年後のIPOも見据え
新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。
強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性/能力に応じて別領域に広げていただきます。
【具体的には】
・税務申告業務
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。
強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性/能力に応じて別領域に広げていただきます。
【具体的には】
・税務申告業務
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
必要スキル
●学歴 大卒以上(学部・学科不問)
<必須要件>
・税務の業務経験
・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方(会計士試験挑戦経験のある方も可)
〈上記に加えいずれか必須〉
・法人向けの経理業務、アドバイザリー経験
(事業会社、税理士事務所など、在籍形態jは不問)
・監査法人における監査経験
<歓迎要件>
・新規事業立ち上げや各種プロジェクトに従事した経験
・システム導入経験
・監査対応経験
・IFRS知識/経験
<以下のような方をお待ちしています>
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方
<必須要件>
・税務の業務経験
・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方(会計士試験挑戦経験のある方も可)
〈上記に加えいずれか必須〉
・法人向けの経理業務、アドバイザリー経験
(事業会社、税理士事務所など、在籍形態jは不問)
・監査法人における監査経験
<歓迎要件>
・新規事業立ち上げや各種プロジェクトに従事した経験
・システム導入経験
・監査対応経験
・IFRS知識/経験
<以下のような方をお待ちしています>
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系HRパッケージTOP企業
企業概要
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ(30代/女性/私立大学卒)
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- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)