大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのITサービス基盤構築マネージャー/エキスパートの求人
求人ID:1226710
募集終了
転職求人情報
職種
ITサービス基盤構築マネージャー
ポジション
マネージャー/エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収 700万円 〜 1000万円 ※但し、前職年収などを考慮する
仕事内容
グループ業務改革活動の中枢を担うサービス基盤の構築を推進していただきます。社内関連部門と協力・交渉しながら、組織/機能横断の改革機会を業務プロセス視点で特定し、社内関連部門へ提案、交渉しながら中期的な改革を担うITサービス基盤の拡充を行います。短期間でプロジェクトを推進して頂くことを想定しています。業務プロセス改革、改革経験を重視した人材育成を通じて、グループ全体の業務改革を推進する、当社のCoE(Center of Excellence)機能強化を主体的に推進して頂きます。
【具体的なプロジェクト想定】
個別具体的なプロジェクトに紐づくのではなく、当社全体の改革プロジェクトのプラットフォームであるITサービス基盤構築と導入を優先順位付け、社内の各事業部へ導入していく複数のプロジェクトをパラレルに推進して頂きます。
【入社後のキャリアパス想定】
グループ全体の横断改革をリードする人材として、リーンシックスシグマにおけるブラックベルトやグリーンベルトの取得(部課長級クラスと同等)、もしくは高度改革人材として、グループ内における事業貢献に寄与するプロセス改革人材やデータアナリティクス人材の育成への参画、自らも改革効果を拡大していくプロフェッショナル職(または当社におけるマネジメント職)
【具体的なプロジェクト想定】
個別具体的なプロジェクトに紐づくのではなく、当社全体の改革プロジェクトのプラットフォームであるITサービス基盤構築と導入を優先順位付け、社内の各事業部へ導入していく複数のプロジェクトをパラレルに推進して頂きます。
【入社後のキャリアパス想定】
グループ全体の横断改革をリードする人材として、リーンシックスシグマにおけるブラックベルトやグリーンベルトの取得(部課長級クラスと同等)、もしくは高度改革人材として、グループ内における事業貢献に寄与するプロセス改革人材やデータアナリティクス人材の育成への参画、自らも改革効果を拡大していくプロフェッショナル職(または当社におけるマネジメント職)
必要スキル
【職務経験】
・全社的なシステム(プラットフォーム)導入の経験
・システム導入を伴うサービス開発の経験
・社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験
・SIerまたは事業会社の情報システム部門(システム設計・システム開発)での業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・パッケージ導入経験
※1つでも要件が合えば大丈夫です。
【英語レベル】
特になし
当グループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります。
【学歴要件】
大卒以上
【その他】
スキルセット・コンピテンシー
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者間の調整能力
・システムイングレーションスキル
・ネゴシエーションスキル
・全社的なシステム(プラットフォーム)導入の経験
・システム導入を伴うサービス開発の経験
・社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験
・SIerまたは事業会社の情報システム部門(システム設計・システム開発)での業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・パッケージ導入経験
※1つでも要件が合えば大丈夫です。
【英語レベル】
特になし
当グループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります。
【学歴要件】
大卒以上
【その他】
スキルセット・コンピテンシー
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者間の調整能力
・システムイングレーションスキル
・ネゴシエーションスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
企業概要
グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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