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【富山】コロナ禍でも業績好調 大手アウトドアアパレルメーカーでの人事部 人事・労務担当(契約社員)の求人

求人ID:1230006

募集継続中

転職求人情報

職種

人事部 人事・労務担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円(+残業代) ※応相談

仕事内容

・給与・社保業務の全体管理と運用全体のデザイン
・新人事制度の構築への参画(改定に際して、外部のコンサル会社と協議のうえ構築予定)
・新人事制度の構築に関連し、就業規則をはじめとした規定類の整備
・新人事制度構築後の評価運用の構築
・新人事制度変更に際してのシステムの設定変更や運用全体のデザイン
(採用・教育を除く人事系業務がカバー範囲)

必要スキル

<必須要件>
・給与・社保業務に関して本質的に理解されている方

<歓迎要件>
・従業員数1,000人以上での人事・労務業務経験者
・人事労務に関して従業員との折衝(労働組合との折衝など)経験をお持ちの方
・新人事制度の構築に興味、関心のある方

就業場所

就業形態

契約社員

企業名

大手スポーツアパレルメーカー

企業概要

マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。

企業PR

スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。

組織カテゴリ

備考

●正社員登用制度あり(入社後一定年数経過後)

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