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大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での給与シェアード（グループ給与） リーダーの求人
求人ID:1234339
募集終了
転職求人情報
職種
給与シェアード（グループ給与）
ポジション
担当または主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収400万円〜760万円※但し、前職年収などを考慮する
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
●給与計算業務統括、年末調整
●税務、社会保険関連業務
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務効率化に向けた活動
●お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進
【入社後のキャリアパス想定】
◎給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心たとしたキャリアアップ。
◎業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ。
●給与計算業務統括、年末調整
●税務、社会保険関連業務
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務効率化に向けた活動
●お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進
【入社後のキャリアパス想定】
◎給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心たとしたキャリアアップ。
◎業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ。
必要スキル
【職務経験】
MUST条件
・給料計算、年末調整等の実務経験3年以上、社会保険の基礎知識
・業務効率化の実務経験
WANT条件
・法改正・社内制度改正に伴う給与計算業務対応経験
・一定の規模以上の事業会社、シェアードサービスセンターにおける給与計算業務経験
・業務受託や制度改正に伴うプロセスの構築、見直し等に携わった経験
・一定規模の組織やチーム（3人程度）を取りまとめるリーダーの経験
【求める人物像】
専門性をもって主体的に行動し、当社グループに貢献する人
【その他】
・Excel、Word等の一般的な知識
・給与システム、ソフトの使用経験
MUST条件
・給料計算、年末調整等の実務経験3年以上、社会保険の基礎知識
・業務効率化の実務経験
WANT条件
・法改正・社内制度改正に伴う給与計算業務対応経験
・一定の規模以上の事業会社、シェアードサービスセンターにおける給与計算業務経験
・業務受託や制度改正に伴うプロセスの構築、見直し等に携わった経験
・一定規模の組織やチーム（3人程度）を取りまとめるリーダーの経験
【求める人物像】
専門性をもって主体的に行動し、当社グループに貢献する人
【その他】
・Excel、Word等の一般的な知識
・給与システム、ソフトの使用経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
企業概要
グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【リモート勤務の頻度】
週1〜2日程度可
※入社〜業務安定までは出社による勤務
週1〜2日程度可
※入社〜業務安定までは出社による勤務
関連キーワード
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事業会社の求人情報
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転職体験記
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