デジタルマーケティング支援事業での人事採用担当(スタッフ〜マネージャー)の求人
求人ID:1234718
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円)
仕事内容
カスタマーサクセス(CS)部門の人事(採用担当)として業務をお任せします。
CS部門でフォローする当社の事業が立ち上がって間もないため、CS部門も決まったことを効率的に回していくフェーズではなく、高速で仮説検証を繰り返し、将来の事業拡大に向けた型を作り上げていくフェーズです。
今後の事業拡大を見据え、CS部門の組織拡大を急ピッチに進めていく必要があるなか、各チームのマネジャーと連携しながら採用活動を強力に推進しつつ、将来に向けた組織人事体制をCS責任者とともに整備していく仕事になります。
【具体的な業務】
CS責任者へのレポートラインのもと、以下について人事部門と連携しながらハンズオンにて遂行
・CS部門内での採用プロセス全般の統括
−候補者スカウト・面談
−紹介会社対応
−分析・レポーティング
−改善策の立案・実行
・CS部門内の組織人事体制整備
CS部門でフォローする当社の事業が立ち上がって間もないため、CS部門も決まったことを効率的に回していくフェーズではなく、高速で仮説検証を繰り返し、将来の事業拡大に向けた型を作り上げていくフェーズです。
今後の事業拡大を見据え、CS部門の組織拡大を急ピッチに進めていく必要があるなか、各チームのマネジャーと連携しながら採用活動を強力に推進しつつ、将来に向けた組織人事体制をCS責任者とともに整備していく仕事になります。
【具体的な業務】
CS責任者へのレポートラインのもと、以下について人事部門と連携しながらハンズオンにて遂行
・CS部門内での採用プロセス全般の統括
−候補者スカウト・面談
−紹介会社対応
−分析・レポーティング
−改善策の立案・実行
・CS部門内の組織人事体制整備
必要スキル
【必須】●事業会社もしくは人材紹介会社での採用実務経験
●管理職として戦略・人材・オペレーションの管理経験
【尚可】●組織人事系のコンサルティング経験
●事業開発ステージでの経験
●デジタルマーケティング領域での業務経験
【適性】●変化対応力の高い方
●難易度の高い課題に対し、徹底的に向き合うやりきる力
【学歴】大学 大学院
●管理職として戦略・人材・オペレーションの管理経験
【尚可】●組織人事系のコンサルティング経験
●事業開発ステージでの経験
●デジタルマーケティング領域での業務経験
【適性】●変化対応力の高い方
●難易度の高い課題に対し、徹底的に向き合うやりきる力
【学歴】大学 大学院
就業場所
就業形態
正社員
企業名
UXデザインコンサルティング企業
企業概要
UXチームクラウドサービスとUXデザインコンサルティングでUXを起点とした企業のデジタルトランスフォーメションを支援する企業です
企業PR
当社は人間の心理・行動を可視化することで、ユーザの体験を高めていくことを追求している会社です。
年間1,000人以上を対象に実施する「ユーザ行動観察調査」などの科学的な手法を用いたコンサルティングサービスと、ユーザエクスペリエンスを可視化するUXチームクラウドサービスの開発・提供により、企業がユーザ体験を向上させるための支援をしています。
デジタル時代だからこそ、企業が日々、データによってお客さまの様子をいきいきと実感し、体験の改善に取り組める世界を目指しています。
年間1,000人以上を対象に実施する「ユーザ行動観察調査」などの科学的な手法を用いたコンサルティングサービスと、ユーザエクスペリエンスを可視化するUXチームクラウドサービスの開発・提供により、企業がユーザ体験を向上させるための支援をしています。
デジタル時代だからこそ、企業が日々、データによってお客さまの様子をいきいきと実感し、体験の改善に取り組める世界を目指しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【大切にしていること】
顧客が「ユーザを徹底的に理解してマーケティングを行う」ための仕組みが実現できること、
つまり顧客のユーザ中心の業務変革が我々の目的です。そのため顧客の業務や実現したい世界、想いを深く理解していくことを非常に大切にしています。
●配属先情報
UXインテリジェンス事業部 カスタマーサクセス部門
顧客が「ユーザを徹底的に理解してマーケティングを行う」ための仕組みが実現できること、
つまり顧客のユーザ中心の業務変革が我々の目的です。そのため顧客の業務や実現したい世界、想いを深く理解していくことを非常に大切にしています。
●配属先情報
UXインテリジェンス事業部 カスタマーサクセス部門
関連キーワード
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)