大手ファンド投資先・日用品メーカーの人事部長(人事領域全般の責任者)の求人
求人ID:1239029
募集終了
転職求人情報
職種
人事部長(人事領域全般の責任者)
ポジション
人事部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:〜850万円(経験に応じて相談可)
仕事内容
・東京・大阪の人事領域全般をお任せします
・ 新卒・中途採用設計から育成・研修整備まで、すべてに携わっていただきます
1. 新卒・中途人材の獲得
・ 人員計画の策定
・ 母集団形成強化に向けた施策の企画/運用
・ 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
・ スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行
・ 選考管理・採用後のフォロー
2. 従業員の育成・リテンション
・ 新卒入社に向けた教育コンテンツ(営業/スキル/ナレッジ等)の企画・実行
・ 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
・ エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
・ 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
・ 評価・報酬制度の設計/運用、各種課題の特定と解決
・ 新卒・中途採用設計から育成・研修整備まで、すべてに携わっていただきます
1. 新卒・中途人材の獲得
・ 人員計画の策定
・ 母集団形成強化に向けた施策の企画/運用
・ 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
・ スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行
・ 選考管理・採用後のフォロー
2. 従業員の育成・リテンション
・ 新卒入社に向けた教育コンテンツ(営業/スキル/ナレッジ等)の企画・実行
・ 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
・ エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
・ 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
・ 評価・報酬制度の設計/運用、各種課題の特定と解決
必要スキル
【必須】
・ 採用だけでなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントの 5 年以上の経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発等)
・ Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方
【歓迎】
・ 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験
・ 女性が多い企業での人事経験(当社は女性社員比率 7 割、幹部メンバーの 7 割女性)
・ 派遣社員との業務委託契約に関する経験
・ 採用だけでなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントの 5 年以上の経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発等)
・ Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方
【歓迎】
・ 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験
・ 女性が多い企業での人事経験(当社は女性社員比率 7 割、幹部メンバーの 7 割女性)
・ 派遣社員との業務委託契約に関する経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ファンド投資先・日用品メーカー
企業概要
日用品の企画・販売を手掛けるODMメーカー。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)