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日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質関連（DX推進）の求人
求人ID:1240847
募集終了
転職求人情報
職種
品質関連（DX推進）
ポジション
主任 〜 エキスパート（課長相当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
【職務内容】
1.SI・サービスに関する品質保証業務（仕組み構築、審査、障害管理、改善等に関する現場支援、等）
2.事業部全体の情報セキュリティ管理（情報資産棚卸、インシデント管理、教育、等）
3.ISO認証の取得、維持・管理、改善（ISO_9001、ISO_27001、ISO_20000、等）
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
デジタルビジネスオファリング事業部では、アジャイル的アプローチを含むオファリング・クラウドサービス等開発における品質保証の仕組み整備や、事業部全体における堅固な情報セキュリティシステムの導入を推進しております。またそれに伴い、関係するISO認証の取得やその体系・体制の配備にも取り組んでいます。
つきましては、それら品質保証や情報セキュリティ関連の職務において、これまでに会得されたスキルやノウハウを発揮いただきながらも、関係する事業部メンバーと共に、従来の手法のみにとらわれることなく顧客への価値提供の観点に立った効果的な取り組みを模索し、その実践と円滑運営に従事いただける人材を募集いたします。
1.SI・サービスに関する品質保証業務（仕組み構築、審査、障害管理、改善等に関する現場支援、等）
2.事業部全体の情報セキュリティ管理（情報資産棚卸、インシデント管理、教育、等）
3.ISO認証の取得、維持・管理、改善（ISO_9001、ISO_27001、ISO_20000、等）
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
デジタルビジネスオファリング事業部では、アジャイル的アプローチを含むオファリング・クラウドサービス等開発における品質保証の仕組み整備や、事業部全体における堅固な情報セキュリティシステムの導入を推進しております。またそれに伴い、関係するISO認証の取得やその体系・体制の配備にも取り組んでいます。
つきましては、それら品質保証や情報セキュリティ関連の職務において、これまでに会得されたスキルやノウハウを発揮いただきながらも、関係する事業部メンバーと共に、従来の手法のみにとらわれることなく顧客への価値提供の観点に立った効果的な取り組みを模索し、その実践と円滑運営に従事いただける人材を募集いたします。
必要スキル
【MUST要件】
＜マネージャークラスの場合＞
・SI・サービスプロジェクトのマネジメント経験、もしくはそれに付随する実務経験（2年以上）
・ビジネス俯瞰力
・課題解決に向けた企画／提案／実行力
・コミュニケーション力／関係者間の調整能力
＜主任クラスの場合＞
・SI・サービスプロジェクトのメンバー経験、もしくはそれに付随する実務経験（2年以上）
・課題解決に向けた企画／提案／実行力
・コミュニケーション力
【WANT要件】
・QMS/ISMS/SMSの、導入、維持・管理、運営に関する経験
・標準化経験
・品質保証の仕組みづくりの経験
【求めている人物像】
・「指示待ち」ではなく、自らの考えを持ち、その下に率先して活動を起こそうとする「プロアクティブ」な気質をお持ちの方
・「個としての主張」はしながらもそこに固執し過ぎることなく、折り合いをつけながら、チームプレーで担当職務や事業を前進させようとする考えをお持ちの方
・事業運営において、経営者／現場／スタッフ各々が果たすべき役割を認識し、しかしながら一歯車として埋没することなく、自らの担務においては主体性を発揮して全体を引っ張っていくことのできる、リーダーシップの素養を有した方
＜マネージャークラスの場合＞
・SI・サービスプロジェクトのマネジメント経験、もしくはそれに付随する実務経験（2年以上）
・ビジネス俯瞰力
・課題解決に向けた企画／提案／実行力
・コミュニケーション力／関係者間の調整能力
＜主任クラスの場合＞
・SI・サービスプロジェクトのメンバー経験、もしくはそれに付随する実務経験（2年以上）
・課題解決に向けた企画／提案／実行力
・コミュニケーション力
【WANT要件】
・QMS/ISMS/SMSの、導入、維持・管理、運営に関する経験
・標準化経験
・品質保証の仕組みづくりの経験
【求めている人物像】
・「指示待ち」ではなく、自らの考えを持ち、その下に率先して活動を起こそうとする「プロアクティブ」な気質をお持ちの方
・「個としての主張」はしながらもそこに固執し過ぎることなく、折り合いをつけながら、チームプレーで担当職務や事業を前進させようとする考えをお持ちの方
・事業運営において、経営者／現場／スタッフ各々が果たすべき役割を認識し、しかしながら一歯車として埋没することなく、自らの担務においては主体性を発揮して全体を引っ張っていくことのできる、リーダーシップの素養を有した方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。