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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での労務制度運用担当/子会社人事運用担当の求人

求人ID:124673

募集終了

転職求人情報

職種

労務制度運用担当/子会社人事運用担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜620万円)

仕事内容

上位者の指示に従い、日々の人事制度の運用に従事いただきます。

◆ファイナンシャルアドバイザリーファームの就業管理(70%)
 ・従業員数推移、FTE計算、などのデータ集計、そのデータ分析
 ・従業員の勤怠を中心とした労務管理
 ・社内労務制度の運用担当

◆子会社管理(30%)
 ・3社ある子会社の人事全般の運用担当(各種制度に則った運用)
  評価運用、労務管理、異動管理、派遣事業・有料職業紹介事業運用

【アピールポイント】
・経営指標ともなる人事データの作成・分析による会計知識を含めた経験を積める
・労務管理における人事の基礎経験を積める
・子会社は小規模の為人事全体の運用経験を積める

【想定されるキャリアパス】
・運用担当を経て、人事知識・経験、社内知識を身に着ける。担当領域の一人者。
・それらの経験を活かして制度の改善や効率化などの検討。担当領域のリーダー。
・メンバー率いて就業管理におけるマネージメントロール。マネージメント志向ではない場合はスペシャリストを目指す。

必要スキル

【必須】
●経験
・大卒以上
・人事業務経験(労務、評価運用等)2年以上

●スキル
・対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力)

【歓迎】
●経験
・200名以上の従業員規模での人事業務経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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