歯科医院×フランチャイズ企業での歯科衛生士採用担当(FC歯科医院向け採用担当)の求人
求人ID:124771
募集終了
転職求人情報
職種
歯科衛生士採用担当(FC歯科医院向け採用担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収 350万円 - 500万円
仕事内容
〜歯科衛生士資格保有者の採用担当・ブランドの魅力を伝えてください〜
当社ブランドを支える、歯科衛生士資格保持者(新卒・中途)の採用担当。
【主な仕事内容】
●当社の人材紹介部門の一員として、歯科衛生士資格保持者の母集団形成から、加盟医院への紹介、採用成功まで導くアドバイス等、一連の流れを全般的に担当していただきます。
●具体的には・・・
母集団形成(イベント参加、媒体掲載、学校訪問、セミナー開催等)
加盟院長対応(人物要件のすり合わせ・面接設定等)
歯科衛生士の資格保持者(新卒・中途)対応
●歯科衛生士学校への定期訪問もお願いします。
これから就職活動を迎える、学生たちに対して、
当社ブランドで働く魅力や仕事のやりがい等を学内説明会等でプレゼンする機会もあります。
また学校担当者との関係構築も非常に重要です。
当社の「ブランドの顔」として、活躍を期待します。
当社ブランドを支える、歯科衛生士資格保持者(新卒・中途)の採用担当。
【主な仕事内容】
●当社の人材紹介部門の一員として、歯科衛生士資格保持者の母集団形成から、加盟医院への紹介、採用成功まで導くアドバイス等、一連の流れを全般的に担当していただきます。
●具体的には・・・
母集団形成(イベント参加、媒体掲載、学校訪問、セミナー開催等)
加盟院長対応(人物要件のすり合わせ・面接設定等)
歯科衛生士の資格保持者(新卒・中途)対応
●歯科衛生士学校への定期訪問もお願いします。
これから就職活動を迎える、学生たちに対して、
当社ブランドで働く魅力や仕事のやりがい等を学内説明会等でプレゼンする機会もあります。
また学校担当者との関係構築も非常に重要です。
当社の「ブランドの顔」として、活躍を期待します。
必要スキル
【以下の経験・スキルをお持ちの方は仕事で強みを活かせます】
●営業経験ある方(業界業種や個人向け・法人向けの別などは問いません)
●人材採用業務の経験ある方(企業規模や経験年数などは問いません)
【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】
◆弊社事業に興味を持って下さる方
◆明るく前向きに仕事に取り組める方
◆人が好きな方
◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方
◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
●営業経験ある方(業界業種や個人向け・法人向けの別などは問いません)
●人材採用業務の経験ある方(企業規模や経験年数などは問いません)
【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】
◆弊社事業に興味を持って下さる方
◆明るく前向きに仕事に取り組める方
◆人が好きな方
◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方
◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
新フランチャイズモデル企業
企業概要
新フランチャイズモデル企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
しっかり研修を実施。未経験の方もご安心を。
歯科衛生士採用担当は、当社に就職を希望する歯科衛生士たちに、ブランドの理念や仕事のやりがいを魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。
そのため、歯科衛生士担当者には入社後、研修を通じて当社、更には当社に関する知識をしっかりと身につけていただきます。
また、実務面については、先輩社員と一緒に面接に立ち会うなどして1から学んでいただきます。
ですので、経験はない方も安心して、新しい仕事にチャレンジしてください。
歯科衛生士採用担当は、当社に就職を希望する歯科衛生士たちに、ブランドの理念や仕事のやりがいを魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。
そのため、歯科衛生士担当者には入社後、研修を通じて当社、更には当社に関する知識をしっかりと身につけていただきます。
また、実務面については、先輩社員と一緒に面接に立ち会うなどして1から学んでいただきます。
ですので、経験はない方も安心して、新しい仕事にチャレンジしてください。
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事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)