日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(鉄道・バス事業者)の求人
求人ID:1250707
募集終了
転職求人情報
職種
プロジェクトリーダー(鉄道・バス事業者)
ポジション
主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容等】
●採用背景
地方ICカードを新しく導入する予定のため、新規プロジェクトメンバーを募集しています。
●事業のミッション
当社は長年に渡り、鉄道・バス事業者様向けに、交通系ICのコンシューマ向けシステムの開発と保守運用に従事してまいりました。関東から始まった交通系IC利用も全国に広がっており、今後も維持、拡大の見込みです。一方で、このシステムを運営していく中で各事業者側の課題も上がってきている実態があります。それらの声を聞き、取込ながら、現在の仕組みに替わる次期の乗車券システムの検討を進めています。これにより、事業者にとっての選択・活用範囲が広がる、利用するコンシューマにとっても利便性向上やあらたなサービス提供につなげていける可能性が出てきます。これらの課題に対して真摯に対応、実現していくのが、当グループの役割となります。
●業務内容
・バス事業者向け新乗車券システム(注1)プロジェクトのリーダー、リーダー補佐を担っていただきます。
・関連ステークホルダ(お客様関係箇所、社内営業、社内幹部、BP含むPJメンバ)との窓口を担い、開発計画・品質保証計画を定義し、作業計画の作成、QCD管理を実行していただきます。
(注1)バス事業者向け乗車券システムの、これまでのICカードに情報を保持する方式から、センター側に情報を保持する方式に大きく仕組みを変更。これにより、多様な認証方式(QR、顔、など)に対応できることになり、様々なサービスとの連携がしやすくなる、次世代乗車券の仕組み構築となります。
●プロジェクト:
・基本設計フェーズから開始し、本番稼動までの工程をご担当いただきます。
・期間は約2年9ヶ月を想定しています。
・規模は20名程度から、工程の過程で100名程度に拡大予定となります。
【ポジションのアピールポイント】
●身につけていただけるスキル:
バス事業における乗車券(SF、定期券など)に関する業務スキル
品質の作り込み開発スキル
コンシューマ向けシステム開発スキル
大規模マネージメントスキル
●想定キャリアパス
鉄道・バス領域におけるSI事業のプロジェクトマネージャー、業種シニアエキスパートおよび管理職(グループ運営、予算管理、人材育成、など)
●採用背景
地方ICカードを新しく導入する予定のため、新規プロジェクトメンバーを募集しています。
●事業のミッション
当社は長年に渡り、鉄道・バス事業者様向けに、交通系ICのコンシューマ向けシステムの開発と保守運用に従事してまいりました。関東から始まった交通系IC利用も全国に広がっており、今後も維持、拡大の見込みです。一方で、このシステムを運営していく中で各事業者側の課題も上がってきている実態があります。それらの声を聞き、取込ながら、現在の仕組みに替わる次期の乗車券システムの検討を進めています。これにより、事業者にとっての選択・活用範囲が広がる、利用するコンシューマにとっても利便性向上やあらたなサービス提供につなげていける可能性が出てきます。これらの課題に対して真摯に対応、実現していくのが、当グループの役割となります。
●業務内容
・バス事業者向け新乗車券システム(注1)プロジェクトのリーダー、リーダー補佐を担っていただきます。
・関連ステークホルダ(お客様関係箇所、社内営業、社内幹部、BP含むPJメンバ)との窓口を担い、開発計画・品質保証計画を定義し、作業計画の作成、QCD管理を実行していただきます。
(注1)バス事業者向け乗車券システムの、これまでのICカードに情報を保持する方式から、センター側に情報を保持する方式に大きく仕組みを変更。これにより、多様な認証方式(QR、顔、など)に対応できることになり、様々なサービスとの連携がしやすくなる、次世代乗車券の仕組み構築となります。
●プロジェクト:
・基本設計フェーズから開始し、本番稼動までの工程をご担当いただきます。
・期間は約2年9ヶ月を想定しています。
・規模は20名程度から、工程の過程で100名程度に拡大予定となります。
【ポジションのアピールポイント】
●身につけていただけるスキル:
バス事業における乗車券(SF、定期券など)に関する業務スキル
品質の作り込み開発スキル
コンシューマ向けシステム開発スキル
大規模マネージメントスキル
●想定キャリアパス
鉄道・バス領域におけるSI事業のプロジェクトマネージャー、業種シニアエキスパートおよび管理職(グループ運営、予算管理、人材育成、など)
必要スキル
【MUST】
・システム開発経験 3年以上(SIerやメーカ等)
・10名程度のプロジェクトリーダ経験
・ウォーターフォール型開発の実務経験
・WEBシステム開発の実務経験
【WANT】
・鉄道・バス業界の経験
・コンシューマ向けWEBシステム開発の実務経験
・システム開発経験 3年以上(SIerやメーカ等)
・10名程度のプロジェクトリーダ経験
・ウォーターフォール型開発の実務経験
・WEBシステム開発の実務経験
【WANT】
・鉄道・バス業界の経験
・コンシューマ向けWEBシステム開発の実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)