PMOサービスのリーディングカンパニーでの経営企画(M&A)の求人
求人ID:125597
募集終了
転職求人情報
職種
経営企画(M&A)
ポジション
リーダー〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇(イメージ:800万円〜1000万円)
仕事内容
【業務内容】
●経営企画本部のミッションでの各種業務を本部長とともに、市場ニーズ動向分析や競合他社調査分析、
中長期的な経営企画の立案、経営スタッフとして経営業務を各種サポートする実行推進役を担っていただきます。
1.各種調査・データ分析/経営戦略立案のための各本部に関連する様々なデータ収集。
社外の調査機関を活用した専門的な業界動向調査。これらの各種データの分析と各本部の課題、
ターゲット市場規模の中長期での予測、競合分析、集中事業分野など経営戦略立案。
各事業部門の課題収集と経営戦略への盛り込み。
2.経営戦略の立案・実施/経営陣・経営会議で決まった方向性と各種収集データ分析による、
中期、長期の経営目標の策定。目標実現のための具体策アウトラインも策定。
各項目毎の活動計画策定。各現場とのネットワーキングによる施策調整。具体策の内容に
よっては新規プロジェクト立ち上げ・実行推進、外部とのアライアンス、M&Aの企画推進。
3.経営会議運営/1をもとに経営関連会議で必要な資料を作成。日程調整、事前資料の配布等、会議の準備。
4.その他の業務/株主総会、IR活動の運営支援。
●経営企画本部のミッションでの各種業務を本部長とともに、市場ニーズ動向分析や競合他社調査分析、
中長期的な経営企画の立案、経営スタッフとして経営業務を各種サポートする実行推進役を担っていただきます。
1.各種調査・データ分析/経営戦略立案のための各本部に関連する様々なデータ収集。
社外の調査機関を活用した専門的な業界動向調査。これらの各種データの分析と各本部の課題、
ターゲット市場規模の中長期での予測、競合分析、集中事業分野など経営戦略立案。
各事業部門の課題収集と経営戦略への盛り込み。
2.経営戦略の立案・実施/経営陣・経営会議で決まった方向性と各種収集データ分析による、
中期、長期の経営目標の策定。目標実現のための具体策アウトラインも策定。
各項目毎の活動計画策定。各現場とのネットワーキングによる施策調整。具体策の内容に
よっては新規プロジェクト立ち上げ・実行推進、外部とのアライアンス、M&Aの企画推進。
3.経営会議運営/1をもとに経営関連会議で必要な資料を作成。日程調整、事前資料の配布等、会議の準備。
4.その他の業務/株主総会、IR活動の運営支援。
必要スキル
【求める人物像・スキル】
●コミュニケーションスキル・プレゼンテーション力
●論理的思考力、分析力、洞察力
●経済に関する幅広い視野・知識
●経理・財務知識
●企業経営に関する法律知識
もしくは、
●情報の取得・評価・解析分析のスキル
●物事を概念化し大枠を捉え全体像を理解するコンセプチュアルスキル
●計画化スキル
●計画や企画書を表現するスキル
●コミュニケーションスキル
●経営戦略策定スキル
●マーケティングスキル
●管理会計の業務領域である、総合予算作成スキル
●経営分析スキル
●経営の見える化のスキル
●コミュニケーションスキル・プレゼンテーション力
●論理的思考力、分析力、洞察力
●経済に関する幅広い視野・知識
●経理・財務知識
●企業経営に関する法律知識
もしくは、
●情報の取得・評価・解析分析のスキル
●物事を概念化し大枠を捉え全体像を理解するコンセプチュアルスキル
●計画化スキル
●計画や企画書を表現するスキル
●コミュニケーションスキル
●経営戦略策定スキル
●マーケティングスキル
●管理会計の業務領域である、総合予算作成スキル
●経営分析スキル
●経営の見える化のスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
PMOサービスのリーディングカンパニー
企業概要
プロジェクトマネジメントアドバイザリー、
プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、
プロジェクトマネジメントトレーニング、ソフトウェア販売事業
プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、
プロジェクトマネジメントトレーニング、ソフトウェア販売事業
企業PR
マネジメント専門会社としてコンサルティングから現場への支援まで行う実行支援型のコンサルタント集団です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
専門コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)