日系HRパッケージTOP企業人事企画（人事戦略企画・制度改革/運用）（リーダー候補)の求人

人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・人事制度/報酬/評価の整備と運用
・人員計画の策定、予実管理
・指名報酬委員会等、コーポレートガバナンスコード対応に向けた運用整備
・その他の人事制度企画業務
・労務管理業務
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。

【環境の魅力】
当社では、世の中の「はたらくを楽しく」することをミッションに掲げ、世の中に価値を提供していくのと同時に、私たち自身も「はたらくを楽しむ」というValue（価値観）を大切にしています。このValueを後押しする各種制度・仕組みを展開する主役が我々人事です。お客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させるための、様々な仕掛けを構築していくステージにかかわることができます。

【本ポジションの魅力】
・人事制度および共感/浸透はお客様/会社/社員の成長のための肝であり、経営/役員/部門長と密な連携のもと会社全体に影響を及ぼす重要かつ非常にやりがいのあるポジションです。
・HR Tech企業として人事の根幹システムとサービスを日本の大手企業様の人事部に提供しており、ロールモデルとなるべく、自社の人事にとどまらず、フロント部門と協業しながら社会に対して付加価値を提供できる機会にも関われます。
・COMPANYの自社での活用やグループ企業の利用率向上のプロジェクトも推進しております。
・戦闘力の高い若い社員とともに会社の次の成長ステージに載せるべく、様々な施策を積極的に展開しており、刺激的なフェーズです。

【弊社の人事制度・サービス（例）】
・Value（価値観）に基づく新人事制度
・キャリア支援制度　
・階層別/職種別育成プログラム
・組織サーベイ
・テレワーク制度
・副業制度
・育児支援制度/社内託児所
・LGBTQ環境整備
・社内コミュニケーション強化　など

【キャリアパス】
・人事としてのスキル経験など資質に合わせて業務をお任せします。
・ご希望次第ですが、人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務、採用
　各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア、
　または人事コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

【働き方】
ワークライフミックス　ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた、多様な働き方を推進します。
テレワーク、副業制度、育児支援の制度あり。

●学歴 大卒以上（学部・学科不問）

＜必須要件（MUST）＞
・人事制度の企画業務経験3年以上（人事制度・報酬・評価等）

＜以下のような方をお待ちしております＞
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
・変化に柔軟に対応しつつ改善し、裁量をもって文化を創り上げていきたいという志向をお持ちの方
・人事制度と労務の両方の知見と経験をお持ちの方