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大手総合電機会社での外注管理業務をリードする人財の求人

求人ID:1256820

募集終了

転職求人情報

職種

外注管理業務をリードする人財

ポジション

主任クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜950万円

仕事内容

【職務概要】
当社及びグループ向けに外注管理強化を目的とした活動は以下の通りです。

1.外注管理強化に向けた施策立案、実行(全社外注パートナーマップの構築、活動状況の調査・分析確認含)
2.下請法等コンプラリスク撲滅に向けた活動推進(遵法意識の醸成、実務のモニタリング、改善指導など)
3.BCP等の調達レジリエンス対応
4.全社外注管理教育の運営
5.グループハード外注調達メンバーが抱えている課題解決に向けた支援・指導
6.その他(事業体の交渉支援対応もあり)

【職務詳細】
全社外注管理強化に向けて、下記の能力とコンピテンシーをベースにした職務遂行を期待します。
1.多種多様なデータを取り扱う為、ITを活用し、業務効率向上とファクト・ファインディングする能力
2.各事業体の実務者、本社調達幹部との高いコミュニケーション能力
3.日立社内の常識・慣例とらわれず、コンプライアンス意識を徹底する確固たる姿勢
4.協調性を重んじ、チームとして課題解決に邁進する姿勢

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.グループを支えて頂く中小企業を主とする外注パートナー(約5万社)との共存共栄を図り、当社事業への貢献だけでなく、社会的な意義も大きいやりがいのある仕事です。
2.グループ全社を代表する外注管理窓口として広い視野から業務遂行ができます。
 また、全社の外注管理基盤構築を担えます。
3.定型的な業務だけでなく、環境変化や経営戦略に応じて主体的に施策を立案して活躍できる本社ならではの環境があります。
4.各ビジネスユニット、グループ会社との関わり合いが多く、客観的な状況把握ができ、施策立案の思考は別のフィールドでも活用できる業務環境です。
 また、多くのステークホルダーと関わる事で人脈の構築に繋がります。
5.まだ小さな組織の為、仕事の裁量が大きく、豊富なキャリアと活躍の機会を得ることができます。

必要スキル

【必須条件】
1.課題の把握、自身の考えを持ち、チーム連携で対応するポジティブな思考、コミュニケーション力を持った方
2.取引先別各種データの整理・データクレンジングと分析・分析結果に基づいた企画提案ができる方
 (powerpointによる全社向けプレゼン資料作成、excel中級以上(vlookup、ピポット等)の実務ができるPCスキル)
3.製造業における調達業務の経験がある方
4.社内外会議体外へのプレゼン補佐
5.Sharepointによる全社向けポータルサイトの運営ができるorこれからできる方

【歓迎条件】
1.外注調達業務の経験がある方
2.取引先の財務諸表/決算書分析経験をお持ちの方
3.企画管理業務の経験をお持ちの方

【全職種共通】
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
1.新たな可能性に積極的にトライする意欲と周りをリードする発信力
2.グループ各事業体の業績に貢献するべく献身的にサポートする姿勢
3.社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携で、コミュニケーションが円滑に図れること
4.一人称で業務を遂行し、且つ、チーム連携が取れる協調性

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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