急成長中企業での採用マネージャーの求人
求人ID:1258020
募集終了
転職求人情報
職種
採用マネージャー
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
入社時想定年収:500万円 〜 800万円
仕事内容
当社の採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。
【業務内容】
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画〜運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)
・面接時の会社説明および1次面接対応
・求人説明会の企画・運営・ファシリテート
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
・採用オペレーション(応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡)
※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
【本ポジションの魅力】
・経営課題に紐づいた人材要件定義なども行っていただくこととなるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことが出来ます。
・採用手法については固まったものはなく、採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、
自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・当社は新規事業の立ち上げも積極的に行っており、募集職種も多岐にわたります。
※営業・マーケ・バックオフィス・コンサルタント・カスタマーサクセス・エンジニアなど様々です。
・プレイングマネージャーとして採用業務をメインにご担当いただきますが、人事制度企画/教育・研修/人事評価の運用など他の人事領域の
業務経験をお持ちであれば、ご希望に合わせてお任せ致します。
※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。
【業務内容】
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画〜運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)
・面接時の会社説明および1次面接対応
・求人説明会の企画・運営・ファシリテート
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
・採用オペレーション(応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡)
※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
【本ポジションの魅力】
・経営課題に紐づいた人材要件定義なども行っていただくこととなるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことが出来ます。
・採用手法については固まったものはなく、採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、
自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・当社は新規事業の立ち上げも積極的に行っており、募集職種も多岐にわたります。
※営業・マーケ・バックオフィス・コンサルタント・カスタマーサクセス・エンジニアなど様々です。
・プレイングマネージャーとして採用業務をメインにご担当いただきますが、人事制度企画/教育・研修/人事評価の運用など他の人事領域の
業務経験をお持ちであれば、ご希望に合わせてお任せ致します。
必要スキル
【応募資格(必須)】
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方
【応募資格(歓迎)】
・採用業務以外の人事領域の経験(特に人事制度企画/教育・研修/人事評価)
・バックオフィス全般の幅広い業務知識
【求める人物像】
・当社の世界観やミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針を自ら体現できる方
・経営課題を採用から解決に導きたいと考えている方
・経営の意志を反映した社内の雰囲気づくりの中心になって頂ける方
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方
【応募資格(歓迎)】
・採用業務以外の人事領域の経験(特に人事制度企画/教育・研修/人事評価)
・バックオフィス全般の幅広い業務知識
【求める人物像】
・当社の世界観やミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針を自ら体現できる方
・経営課題を採用から解決に導きたいと考えている方
・経営の意志を反映した社内の雰囲気づくりの中心になって頂ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
フリーコンサルタント活用サービス提供ベンチャー
企業概要
フリーコンサルタントの事業会社、コンサルティングファームへのリソース提供を行う企業。2018年IPO完了。
企業PR
プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供し続けることで、日本全体の企業が成長・発展していく社会創りに貢献していきます
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)