監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのイベント＆セミナー リーダー（シニアマネージャー）の求人

【業務内容】
セミナー・イベントの枠を超えた活動を主体的に行っていく。
セミナー・イベントマネージャー以下の業務をサポートしつつ、他のチームリーダーと共同で、当社が対外的に発しするコンテンツ（チャネルは問わず）について、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。
コミュニケーションの変化（デジタル化、映像化、モバイルなど）を踏まえ、セミナー/イベントコンテンツのより効果的な発信方法を試し続ける。
また、セミナー／イベントの開催だだけではないマーケティング（Web化、ダイジェスト動画の配信など）も、他チームと連携して実施を図る。したがって、品質管理に加え、企画、マーケティングチャネルとの連携での貢献がより重要。

＜企画＞
・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング／マーケティングの観点からセミナー・イベントの役割と目的を明確に理解し、それに沿ったセミナー・イベントの開催・運営方法を提案する。
・媒体の関係LOS／チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える。
・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツを盛り込む。
（プロジェクト管理）
・セミナー／イベントの企画アドバイス、運営サポートについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・セミナー／イベントの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、セミナー／イベントの品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。

＜品質管理＞
・セミナー／イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもってコンテンツおよび会場の品質向上を追及する。
・当社のブランドガイドライン（含むリスク）に沿ったコンテンツやデザインのチェックを行う。
・参加者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・当社のブランドが伝わる洗練されたデザインをディレクションする。

＜マーケティングチャネルとの連携＞
・セミナー／イベントの開催だけで終わらないマーケティングを働きかける。
・常に他チーム（他マーケティングチャネル）との連動を常に行い、適切な組み合わせを適切なタイミングで実行し、ブランディング＆マーケティング効果の最大化を図る。

＜その他＞
・リスク部門との調整をリードする

【必須要件】
●Whole leadership
・当社が発信する情報に対して、セミナー・イベントというチャネルの枠を超えた視点から、最適なマーケティングプランを提案、実行できるリーダーシップ

●Business acumen
・日本企業が直面しているビジネス上の複雑な課題についての理解力および恒常的な情報収集力
・等は（日本およびグローバル）の最新サービスオファリングに対する理解力および恒常的な情報収集力

●Technical capabilities
・競合他社および日本企業がどのような情報発信（セミナー・イベントに限らず）をしているかに常にアンテナを張り、当社のブランドガイドラインやポリシーを遵守しつつ、常に新しい発信方法を模索できる力

●Global acumen
・日本企業が海外で直面しているであろう課題に対する情報収集と理解する力
・海外企業がいち早く直面し、日本企業にも早晩影響がありそうなイシューに対する情報収集と理解する力

●Relationships
・常に最善を模索する中で発生するであろうコンフリクトをマネジメントする力