グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》の求人
求人ID:127745
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
仕事内容
●職務内容
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。
この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。
業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。
具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。
この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。
業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。
具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。
必要スキル
<応募資格>
(必須)
製造業または小売業のサプライチェーンにおける、原材料調達・生産の計画、実行管理の領域にて、以下の2つのうちいずれかの経験があること。
●業務コンサルティング企業、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
●業務コンサルティング企業、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトマネージャまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方
(歓迎)
●大規模(ピーク時100人以上)でのプロジェクトマネージメントのご経験
●顧客あるいは自社でのBPRのご経験
●製造業、小売業のサプライチェーン・マネジメントシステムに携わっていたご経験
●要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
<必要な人物要素>
●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
●グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
●グローバルリーダーシップを発揮できる方
●自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
●新しい技術への探究心を持った方
●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
<語学力>
●ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
※エントリー時にTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)をご記載下さい。
(必須)
製造業または小売業のサプライチェーンにおける、原材料調達・生産の計画、実行管理の領域にて、以下の2つのうちいずれかの経験があること。
●業務コンサルティング企業、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
●業務コンサルティング企業、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトマネージャまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方
(歓迎)
●大規模(ピーク時100人以上)でのプロジェクトマネージメントのご経験
●顧客あるいは自社でのBPRのご経験
●製造業、小売業のサプライチェーン・マネジメントシステムに携わっていたご経験
●要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
<必要な人物要素>
●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
●グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
●グローバルリーダーシップを発揮できる方
●自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
●新しい技術への探究心を持った方
●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
<語学力>
●ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
※エントリー時にTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)をご記載下さい。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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