大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用リクルーターの求人

●当社の中途採用担当（リクルーター）のポジションです
●複数の部門を担当いただき、コーポレート部門における様々な職種の採用に携わります
●採用部門の候補者ニーズに基づき、母集団形成〜書類選考、オファー者対応〜受諾に 関与いただきます

＜主業務＞
・採用部門との採用ニーズのすり合わせ　：　申請に基づき、必要に応じて要件の確認やすり合わせを実施いただきます
・人材紹介会社とのコミュニケーション　：　オープンポジションのご案内や目線合わせを実施いただきます
・書類選考　：　応募者に対し、JDに基づき人事書類選考を実施いただきます
・オファー者対応　：　オファーレターの作成、オファー面談による説明を実施いただきます

＜副業務＞
・採用手法、戦略の検討、実行　：　通常の採用手法で苦戦をしている場合や、まとめて複数名の採用を行うなどの場合、採用部門のニーズに基づき、新たな採用手法や戦略を検討いただき、マネージャーと共に検討の上、施策を実行いただきます
・各種問い合わせ対応　：　問い合わせ例）　採用部門からの採用申請に関するもの
　　　　　　　　　　　　　　　　　人材紹介会社からのポジション内容、諸制度に関するもの
　　　　　　　　　　　 　 　　　　社内他チームからのもの
・業務改善　：　採用プロセスの高度化、効率化に向けて、定常業務について、よりミスが起きない方法やより効率が良くなる方法など、適宜アイデアを提案いただきます
・その他ad hoc業務

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・一般的なコーポレート部門の採用に携わりますので、幅広い採用経験を活かせるポジションです
・リクルーターとオペレーターのペアで業務を行っており、リクルーター同士でも、リクルーターとオペレーター間でも業務シェアを幅広く行っており、互いにサポートしあえる環境です
・フレックス勤務、在宅勤務を奨励しております
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能なフィールドがあります
・社内様々な部門とのやり取りを通じて、各部門機能や役割、組織構成などを把握いただけます
・部門の採用ニーズに的確にこたえることで、中途採用における存在感を高めていただきます
・採用を軸にして、将来的にはDirectorまでのキャリアパスがございます

【必須】
＜経験＞
次のいずれのご経験もお持ちの方
・中途採用リクルーター経験　：　採用部門とのニーズ確認や人材紹介会社とのやり取りのご経験、3〜5年
・人材紹介会社でのご経験　：　コーポレート部門の採用に関する実績とご経験、5年〜

＜スキル＞
次のいずれのスキルもお持ちの方
・高いコミュニケーションスキル　：　社内外、上位・下位者問わずビジネスパーソンとしてのコミュニケーションをはかれること
・マルチタスクスキル　：　様々な事案が同時並行的に複数走りますので、適切な優先順位付けとタスク管理が行えること

【尚可】
＜スキル＞
・英語スキル　：　英文メールの読解